2024年12月30日，中國認證認可協(xié)會(CCAA)順利召開“認證人員基礎知識系列教材”審定會議。會議邀請來自行業(yè)主管部門代表、行業(yè)專家、從業(yè)機構(gòu)的審定專家，以及“認證人員基礎知識系列教材”編寫組的工作人員對教材修訂稿進行評審。
為幫助廣大審核員了解新版教材的主要變化，《中國認證認可》雜志社邀請“認證人員基礎知識系列教材”的主編分冊進行解讀。
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主編王梅對換版修訂內(nèi)容的解讀
《審核概論》是系列教材中具有較強實操性的一本書，也是從業(yè)人員職業(yè)技能訓練的必修課之一。
《審核概論》中的“審核”，是大審核的概念，也就是說除了各類管理體系認證審核外，還包括了產(chǎn)品認證、服務認證中所涉及的審核活動。
“審核方案管理”的內(nèi)容是認證管理的重要組成部分，并貫穿認證活動的始終。認證流程中的六類人員都需對應掌握所承擔的管理職責的相關(guān)內(nèi)容，教材的這一部分適配了這方面的需求。
“審核關(guān)鍵技術(shù)”的內(nèi)容主要是為了適配這套教材中《合格評定基礎》《管理體系認證基礎》中“合格評定技術(shù)”和“專項認證技術(shù)”在審核中的應用。其核心是將合格評定技術(shù)、審核方法等統(tǒng)合于審核過程中，使得審核員掌握將技術(shù)在實際審核中轉(zhuǎn)化為具體方法并熟練應用。
《審核概論》的第五章是 “認證人員能力要求”，教材的編寫力圖通過將知識、技能、能力的關(guān)系以及形成的機理的闡述，引導從業(yè)人員注重職業(yè)素養(yǎng)和自身知識體系的建立。另外，這一章節(jié)中對素質(zhì)模型在能力水平形成和分級中的作用進行了闡述，其目的是為機構(gòu)對于人員的管理提供一定的參考價值。
本次修改主要涉及以下方面：
第一章進行了重新的編寫。第一章主要涉及審核的定義、基本原則和審核特征、審核的分類，這次重新修訂進一步在概念的清晰和明確方面予以完善。在 “大審核”概念的基礎上(覆蓋管理體系認證、產(chǎn)品認證、服務認證過程中所發(fā)生的“審核”活動)，為各類審核活動奠定明確的理論和清晰的概念。
第二章“審核方案”，本次修改進一步在邏輯性、實用性方面給予調(diào)整和完善，涉及每一個段落的修改和完善，同時進行一定的簡化。
第三章“審核活動”，這一章的內(nèi)容是行業(yè)內(nèi)在理論和實踐上相對成熟的部分，本次修改在審核活動實施方面對案例進行一定的修改和精煉;在程序合規(guī)、技術(shù)規(guī)范唯一和現(xiàn)場調(diào)查取證方面進行一定的改進和提升。
如：
關(guān)于“文件化信息的評審”，結(jié)合當前信息化的普及以及網(wǎng)絡的發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)在的實踐對文件評審的方式的闡述進行修改。
在關(guān)于審核人日的確定方面，介紹了中國合格評定國家認可委員會發(fā)布的CNAS-CC105《確定管理體系審核時間》、CNAS-TRC-005 《審核時間指南》及相應領域的認可方案，還介紹了CNAS-SC140《資產(chǎn)管理體系認證機構(gòu)認可方案》、CNAS-SC24《低碳產(chǎn)品認證機構(gòu)認可方案》、CNAS-SC25《服務認證機構(gòu)認可方案》、CNAS-SC145《知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證機構(gòu)認可方案》，以及市場監(jiān)管總局、國家認監(jiān)委發(fā)布的CNCA-N-001《危害分析與關(guān)鍵控制點(HACCP)體系認證實施規(guī)則》、CNCA-N-005《乳制品生產(chǎn)企業(yè)良好生產(chǎn)規(guī)范(GMP)認證實施規(guī)則(試行)》等，并給出了初次審核的審核時間要求，較好地增加了教材的適用性。此外，在審核方法上也適當?shù)脑黾永眯畔⑴c通訊技術(shù)實現(xiàn)遠程審核的方式。
第四章“審核關(guān)鍵技術(shù)”是技術(shù)內(nèi)涵較重的章節(jié)，為了將合格評定基礎中合格評定技術(shù)、ISO 19011《管理體系審核指南》中的審核方法、CNAS-CC01：2015《管理體系認證機構(gòu)要求》中的專項認證技術(shù)統(tǒng)合在審核過程中，基本上是采用了重新編寫的方式。在本次的修改中將技術(shù)、專業(yè)、方法之間的邏輯、應用場景、專項認證技術(shù)在審核中的應用等，盡量在有限的篇幅中進行清洗的闡述。
如：
專業(yè)判斷是對審核員在審核中運用評價技術(shù)的職業(yè)素養(yǎng)要求;
專項認證技術(shù)的應用是審核技術(shù)的關(guān)鍵活動;
審核關(guān)鍵技術(shù)包括專業(yè)技術(shù)和審核方法及其綜合應用。
第五章是“認證人員能力要求”，這次修改考慮讀者群和應用場景重新進行修改和編寫，保留比較有價值的部分，修改調(diào)整不適宜的方面。針對認證人員，使其了解審核技術(shù)體系如何構(gòu)建，又如何結(jié)合本人的專業(yè)領域和特長，不斷拓展專業(yè)能力和提升審核技術(shù)的應用能力;作為人員能力管理主體的認證機構(gòu)，教材中較為清楚地介紹了能力的構(gòu)成，能力準則和能力評價準則的構(gòu)成和應用，對各方掌握對六類人員能力評價中多種方式的結(jié)構(gòu)化使用具有參考作用。
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