建立職業安全衛生管理體系對組織的意義
本標準的制定考慮了與GB/T24001-1996《環境管理體系規范及使用指南》、GB/T19001-2000《質量管理體系要求》標準間的相容性，建立職業健康安全管理體系，消除或減小因組織的活動而使員工和其他相關方可能面臨的職業健康安全風險；實施、保持和持續改進職業健康安全管理體系；使自己確信能符合所聲明的職業健康安全方針；向外界證實這種符合性；尋求外部組織對其職業健康安全管理體系的認證；自我鑒定和聲明符合本標準。
標準的建立
世界發達國家各自建立標準：
1996年英國頒布了BS8800《職業安全衛生管理體系指南》
1996年美國工業衛生協議制定了《職業安全衛生管理體系》的指導性文件
1997年1)澳大利亞/新西蘭提出了《職業安全衛生管理體系原則、體系和支持技術通用指南》草案
2)日本工業安全衛生協議（JISHA）提出了《職業安全衛生管理體系導則》
3)挪威船級社（DNV）制訂了《職業安全衛生管理體系認證標準》
1999年英國標準協會（BSI），挪威船級社（DNV）等13個組織提出了職業安全衛生評價（OHSAS）標準，即OHSAS18001《職業安全衛生管理體系——規范》、OHSAS18002《職業安全衛生管理體系——OHSAS18001實施指南》。
1999年10月中國國家經貿委頒布了GB/T28000《職業安全衛生管理體系試行標準》(內容跟OHSAS18000基本相一致)標準的國際化情況
●ISO/TC176——87年發布ISO9000標準
●ISO/TC207——96年發布ISO14000標準
●ISO組織自90年代中后期一直努力把職業安全衛生標準國際化
▲1996年9月5日—6日召開專門會議，44個國家及IEC、ILO、WHO等6個國際組織參加，未達成一致。
▲1997年1月又召開了技術工作委員會（TMB）會議，會議決定職業安全衛生暫不發布國際標準。
因此，目前職業安全衛生沒有國際標準，各組織可選擇相應標準進行貫標和通過認證。為什么會出現職業安全衛生
1、國際貿易的要求
世界各國均需希望能在相同成本下參與競爭，發達國家特別在意第三世界國家使用廉派的童工，惡勢的生產環境，間隔的廠房下生產的低成本產品，從而使競爭不平等。
2、減少工傷事故和職業病的需要
3、職業安全衛生主要是解決人權的問題
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