OHSAS18001認(rèn)證--培訓(xùn)、意識(shí)和能力
OHSAS18001認(rèn)證--培訓(xùn)、意識(shí)和能力
培訓(xùn)、意識(shí)和能力
對(duì)于其工作可能影響工作場(chǎng)所內(nèi)職業(yè)健康安全的人員，應(yīng)有相應(yīng)的工作能力。在教育、培訓(xùn)和(或)經(jīng)歷方面，組織應(yīng)對(duì)其能力作出適當(dāng)?shù)囊?guī)定。
組織應(yīng)建立并保持程序，確保處于各有關(guān)職能和層次的員工都意識(shí)到：
——符合職業(yè)健康安全方針、程序和職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性;
——在工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的職業(yè)健康安全后果，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來(lái)的職業(yè)健康安全效益;
——在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和程序，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求(見(jiàn)4.4.7)方面的作用和職責(zé);
——偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。
培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的：
——職責(zé)、能力及文化程度;
——風(fēng)險(xiǎn)。
理解與實(shí)施要點(diǎn)
(1)組織應(yīng)就人員的培訓(xùn)、意識(shí)和能力的要求建立文件化的程序。
(2)人員能力的基本要求
組織中可能影響OHSAS18001職業(yè)健康安全的人員應(yīng)具有適應(yīng)其承擔(dān)職責(zé)的能力。這種能力是以教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的。
◆ 適當(dāng)?shù)慕逃潭龋衫斫鉃閺氖虏煌膶?duì)職業(yè)健康安全有影響的工作所需的最低學(xué)歷教育。
◆ 適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，可理解為從事某一崗位工作之前需接受的培訓(xùn)。例如對(duì)內(nèi)審員的培訓(xùn)要求。
◆ 適當(dāng)?shù)慕?jīng)歷，指為了更有效地完成工作任務(wù)所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。
組織應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)的需要，就各崗位人員的能力提出具體的可評(píng)價(jià)的要求。這些要求應(yīng)寫(xiě)在書(shū)面的任職條件中，作為人員招聘、上崗和轉(zhuǎn)崗的依據(jù)。任職條件應(yīng)隨工作要求等因素的變化進(jìn)行更新。
(3)保證人員能力的措施
① 識(shí)別人員的能力需求。
根據(jù)任職條件、法律法規(guī)的要求、組織發(fā)展的需要，識(shí)別人員的能力需求。
② 提供培訓(xùn)或采取其他措施滿足對(duì)人員的能力需求。
對(duì)不能滿足能力要求的人員，可以提供培訓(xùn)以滿足要求，也可采取其他措施，如將這些人員調(diào)離，換上能勝任的人員等等。
③ 評(píng)價(jià)所采取措施的有效性。
采取的措施是否有效?主要看采取措施后，人員是否具備了所需的能力。
通過(guò)對(duì)人員能力的度量，評(píng)價(jià)所采取措施的有效性。
評(píng)價(jià)方式有考核、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、管理人員的評(píng)價(jià)、觀察等。
(4)培訓(xùn)的實(shí)施
① 確定培訓(xùn)需求
根據(jù)工作崗位對(duì)從業(yè)者的能力要求、從業(yè)者本身的實(shí)際能力以及從業(yè)者所面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，確定培訓(xùn)的需求。也就是說(shuō)培訓(xùn)應(yīng)考慮不同層次的職責(zé)、能力、文化程度以及所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。
培訓(xùn)與教育的目的是不同的。培訓(xùn)是使受訓(xùn)者獲得目前工作上所需要的知識(shí)與技能，教育是使受教育者獲得未來(lái)用到的知識(shí)。
② 制訂培訓(xùn)計(jì)劃
主管部門(mén)根據(jù)各部門(mén)提出的培訓(xùn)需求及組織對(duì)培訓(xùn)的基本要求，制訂培訓(xùn)計(jì)劃。
培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)項(xiàng)目、主要內(nèi)容、主要負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)日程安排(時(shí)間、地點(diǎn))、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)對(duì)象等。
③ 實(shí)施培訓(xùn)
按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，培訓(xùn)前要編寫(xiě)好教案，并通知相關(guān)人員。
④ 培訓(xùn)后的考核
培訓(xùn)后要進(jìn)行考核，考核內(nèi)容有理論考核、實(shí)際操作技能考核等;考核形式有問(wèn)答、問(wèn)卷、技術(shù)演示等。
⑤ 培訓(xùn)結(jié)果的處理
根據(jù)培訓(xùn)考核的結(jié)果發(fā)上崗證或重新培訓(xùn)。
(5)培訓(xùn)的內(nèi)容
① 崗位文件、技能培訓(xùn)。
② OHSAS18001職業(yè)健康安全知識(shí)、技能培訓(xùn)。
◆OHSAS18001職業(yè)健康安全職責(zé);
◆國(guó)家或地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)定;
◆GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn);
◆公司的OHSAS18001方針、目標(biāo);
◆工作中的OHSAS18001職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防措施;
◆事故的預(yù)防和應(yīng)急措施;
◆勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全技術(shù)措施;
◆其他有關(guān)OHSAS18001職業(yè)健康安全的專業(yè)知識(shí)。
③ OHSAS18001職業(yè)健康安全意識(shí)培訓(xùn)
OHSAS18001職業(yè)健康安全意識(shí)培訓(xùn)應(yīng)做到：
a) 使員工意識(shí)到符合OHSAS18001方針、程序和OHSAS18001管理體系要求的重要性。
b) 使員工明白自己在OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系中的作用和職責(zé);
c) 使員工明白自己的工作對(duì)OHSAS18001職業(yè)健康安全的效益。
d) 使員工明白偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在嚴(yán)重后果。
④ 管理知識(shí)培訓(xùn)，等等。
(6)培訓(xùn)的對(duì)象
所有人員，包括兼職、臨時(shí)雇用、相關(guān)方人員(必要時(shí))。
(6) 培訓(xùn)有效性的評(píng)價(jià)
① 對(duì)培訓(xùn)的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，確保經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員具備了所需的能力。
② 通過(guò)對(duì)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)人員能力變化的度量進(jìn)行培訓(xùn)有效性的評(píng)價(jià)。
③ 評(píng)價(jià)方式有：
a.培訓(xùn)后的考核，包括理論考核、實(shí)際操作考核等。
b.受培訓(xùn)者的自我評(píng)價(jià)。
c.管理人員對(duì)受培訓(xùn)者的評(píng)價(jià)。
d.受培訓(xùn)者的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。
e.觀察，等等。
(8)培訓(xùn)方式
培訓(xùn)方式有多種選擇，內(nèi)培、外培、實(shí)習(xí)、自學(xué)考試、學(xué)術(shù)交流等。
(9)特殊工作人員的資格認(rèn)定
特殊工作人員(如電焊工、電工、天車工、鍋爐工、計(jì)量員、內(nèi)審員等)，應(yīng)通過(guò)必要的培訓(xùn)，獲得資格認(rèn)定。
(10)記錄保存
應(yīng)保存每個(gè)員工的教育、培訓(xùn)、經(jīng)歷和資格鑒定的記錄。
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