ohsms18001認證體系的核心
3．1危險源是ohsms18001的管理核心
職業(yè)健康安全管理的目的是控制事故的發(fā)生。導致事故發(fā)生的根源是危險源，要
想控制事故的發(fā)生，必須首先辨識危險源，控制危險源所帶來的風險，所以危險
源成為ohsms18001的管理核心。
系統(tǒng)安全認為，危險源是導致事故的根源，系統(tǒng)中之所以發(fā)生事故，是由于系統(tǒng)
中危險源的存在，防止或減少系統(tǒng)中事故的發(fā)生，可從消除系統(tǒng)中危險源或降低
危險源所帶來的風險入手。所以，組織的職業(yè)健康安全管理是圍繞危險源管理而
展開的。圍繞危險源辨識、風險評價、風險控制策劃，確定目標、管理方案，實
施運行控制，檢查落實完成和遵守情況，職業(yè)比健康安全管理體系要素依次展開
。ohsms18001每個要素要求的設立，都是為了控制危險源所帶來的風險。
ohsms18001的不斷持續(xù)改進，其根本目的是風險控制程度的不斷提高。
組織建立ohsms18001，要根據(jù)其所擁有的危險源這個管理核心，按照ohsms18001
標準要求，設立和展開其管理要素。
3．2ohsms18001具有實現(xiàn)遵守法律法規(guī)要求的承諾的功能
ohsms18001與ISO9000質量管理體系不同，應服務于織織內部員工和其他相關方對
生命健康的需要，這種需要不是通過一種簡單的合同、投訴形式向組織傳達的，
而多是以政府法規(guī)要求的形式表達出來。因此，對于ohsms18001，如何將政府的
法規(guī)要求納入職業(yè)健康安全管理，是十分重要的。
在ohsms18001標準中，職業(yè)健康安全法律、法規(guī)要求貫穿其始末。組織的職業(yè)健
康安全方針中要體現(xiàn)對遵守職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求的承諾：危險源
辨識、風險評價和風險控制策劃，一個重要依據(jù)是職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的要
求：標準中法律與其他要求的要素則要求組織能充分掌握所適用的法律、法規(guī)和
其他要求，有相應暢通的法規(guī)獲取渠道，為體系的運行操作提供依據(jù)：職業(yè)健康
安全目標和旨在實現(xiàn)它的管理方案的建立，要考慮法律與其他要求；組織的職業(yè)
健康安全培訓、協(xié)商與交流、文件與文件管理要包含職業(yè)健康安全法規(guī)信息并滿
足其有關要求：運行控制、應急準備與響應，是實現(xiàn)法規(guī)對控制職業(yè)健康安全風
險要求的重要途徑：檢查與糾正措施中要求定期評價對職業(yè)健康安全法律、法規(guī)
的遵循情況，對存在不符合法規(guī)要求的問題，采取糾正和預防措施；管理評審中
：要考察職業(yè)健康安全法規(guī)的發(fā)展，從而調整、改善體系，使其達到充分、適用
和有效。
有效的ohsms18001運行，是以法規(guī)為最低要求，不斷的持續(xù)改進。
3．3目標和職業(yè)健康安全管理方案是實現(xiàn)持續(xù)改進的重要途徑
職業(yè)健康安全目標是組織為將其內部危險源所帶來的風險降低至某種程度而制定
的，職業(yè)健康安全管理方案是旨在實現(xiàn)這些目標的計劃方案。組織根據(jù)風險評價
結果，考慮到法規(guī)要求、可選技術方案、財務、運行和經營要求、以及相關方的
觀點，制定其職業(yè)健康安全目標。這種目標，實質上就是要求組織盡司能地降低
其內部的職業(yè)健康安全風險。組織在制定出目標的基礎上，通過職業(yè)健康安全管
理方案的實施，降低了職業(yè)健康安全風險，取得了職業(yè)健康安全績效，使得其職
業(yè)健康安全狀況得到了改進。目標、職業(yè)健康安全管理方案作為ohsms18001標準
中所包含的要素，在ohsms18001運行的PDCA循環(huán)中，不斷地去實施，從而使得組
織的職業(yè)健康安全績效達到持續(xù)改進。
3．4運行控制是組織控制其風險的關鍵步驟
ohsms18001標準中運行控制條款要求，組織對與所認定的風險有關的需要采取控
制措施的運行與活動，要加以規(guī)劃，保證它們在成文的運行控制程序的控制管理
條件下進行。這就保證了給組織帶來風險、可能導致事故的危險源，都屬于受控
狀態(tài)。
ohsms18001中的運行控制程序，嚴格規(guī)定了組織運行與活動中的運行標準，這種
運行標準是避免事故發(fā)生的保障條件。對于一個組織，運行控制程序文件是控制
其風險的法規(guī)性文件，必須嚴格遵照執(zhí)行。
相應地，在建立與保持ohsms18001過程中，運行控制程序文件的策劃與編制，就
成為組織控制其職業(yè)健康安全風險的關鍵步驟。組織只有全面、準確地策劃和編
制運行控制程序文件，才能保證在運行過程中有效地控制風險，避免事故發(fā)生。
3．5ohsms18001的監(jiān)控系統(tǒng)對體系運行起到保障作用
ohsms18001標準所倡導的ohsms18001是一個管理上科學、理論上嚴謹、系統(tǒng)性強
的管理體系，具有自我調節(jié)、自我完善的功能。其監(jiān)控機制，具有實施檢查、糾
錯、驗證、評審和提高的能力，包括檢查與糾正措施、管理評審兩大要素的所有
內容，其中績效測量與監(jiān)測，事故、事件、不符合、糾正與預防措施，審核，管
理評審，這三個條款具有獨立發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的功能，包括日常監(jiān)督管理，
職業(yè)健康安全管理狀況和體系要求評價，也包括根據(jù)組織內部因素和外部環(huán)境狀
況進行總體判斷，形成了比較嚴密的三級監(jiān)控機制。
首先，績效測量與監(jiān)測，以及事故、事件、不符合、糾正與預防措施中，包含著
組織的職業(yè)健康安全的日常檢查，以及職業(yè)健康安全目標、法規(guī)遵循情況的監(jiān)控
：還包含著事故、事件、不符合的監(jiān)控和凋查處理。對于上述監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題
，解決的方法是隨時產生，隨時解決。
第二級監(jiān)控措施，ohsms18001審核，則由組織的職業(yè)健康安全管理者代表組織內
部審核員進行的，內審員得到了充分的授權，將對組織的ohsms18001的運行狀況
做出評價，判定組織的職業(yè)健廖安全管理體系是否符合標準要求。ohsms18001審
核是集中發(fā)現(xiàn)問題、并集中解決問題的一種有效手段。內審中發(fā)現(xiàn)的問題，有些
可立即解決，有些需匯報給最高管理者，由其決策來解決。內審完成后應對組織
的ohsms18001運行情況做出書面性結論。
第三級監(jiān)控，即管理評審是由最高管理者組織進行的，將一些管理層解決不了問
題，關系企業(yè)大政方針的問題集中在一起，由決策層加以解決。管理評審的內容
包括內審的結果、目標的實現(xiàn)程度、及持續(xù)改進的要求等。管理評審應針對組織
內部變化的因素和外部變化的環(huán)境，對體系的持續(xù)適用性、有效性和充分性做出
判斷，做出相應的適當調整。
這三級監(jiān)控措施并不是各自獨立的，在監(jiān)控的內容上有所交叉，互為補充，構成
了完整的監(jiān)控機制，以保證ohsms18001的持續(xù)適用、充分利有效。
3．6明確組織機構與職責是實施ohsms18001的必要前提
ohsms18001—個重要組成部分就是組織機構，ohsms18001的建立、運行均是圍繞
組織機構，以其各職能和層次展開。因此，明確組織各職能與層次間的相互關系
，規(guī)定其作用、職責與權限，足ohsms18001建立與運行前提條件和有力保障。
在ohsms18001標準中，機構和職責條款明確規(guī)定，建立ohsms18001要明確組織內
部全體人員的職業(yè)健康安全職責，形成文件并傳達：要求管理者為ohsms18001的
建立與保持提供必要資源：還特別強調在組織的最高管理層任命一名管理者，并
規(guī)定了其具有職責與權限。
在ohsms18001的實際運行中，機構的合理司靠、職責的明確、資源的充分保障是
體系運行的必要條件。同時實現(xiàn)標準每一要素的要求都有賴于相關責權人員的參
與與執(zhí)行，有賴于相關資源的充分保障。這樣，ohsms18001的建立與保持就將上
至最高管理者下至員工聯(lián)系起來，體現(xiàn)了全面系統(tǒng)、結構化的管理特色。
3．7其他ohsms18001要素的作用
ohsms18001的各個要素各有其功能，都是管理系統(tǒng)中不可缺少的。有些體系要素
具有較強的管理特色，是任何一個管理體系都應加以考慮的，它們?yōu)轶w系的建立
與保持提供了必要的保障。這些要素包括：培訓、意識與能力，協(xié)商與交流，文
件，文件與資料控制，記錄及記錄管理。
搞
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