ISO26000體系基本介紹(iso26000是什么管理體系)
ISO26000體系基本介紹
什么是ISO26000?
ISO 開發ISO26000 的目標是，該指南應當普遍適用于任何形式的組織。任何性質的組織(如企業，經濟，公共事業，支持性、服務性行業等)，無論其規模大小，無論其活動領域如何，任何地區，任何國家(發達國家，發展中國家)，均可采用。同時，開發該指南應當考慮到各組織相關的情況以及文化、社會發展、法律和環境等方面的差異。
ISO26000 社會責任指南要處理的核心內容包括: 社會責任的概念，定義和方案 社會責任發展背景，趨勢和特征 社會責任的原則和實踐 識別利益相關方及參與 社會責任核心主題和活動領域 社會責任實際融入組織 通過社會責任實現可持續發展 ISO26000 應當明確如何理解社會責任，定義社會責任的原則，確定社會責任的核心主題及活動范圍，詳細描述將社會責任融入組織的方法。ISO26000 為組織提供處理社會責任實踐的指導，應滿足如下條件: 尊重文化、社會、環境和法律及經濟發展條件的差異，有助于組織處理其社會責任 提供實現社會責任可操作化的指南 識別利益相關方并促進其參與 強調績效成果及其改進 提高社會責任報告的可信度 提高客戶及利益相關方對組織信心和滿意度 促進社會責任領域術語統一 保持與現有國際文件，條約，公約和其他ISO 標準一致 不削弱政府處理組織的社會責任的權威 增強社會責任意識 按照ISO 的定義，ISO26000 是一個自愿性的國際指導性標準(Guidance)，也就是說，與ISO9000 及ISO140000不同，ISO26000 為非管理標準， 為非認證標準， 此外，ISO26000 不能用于法律規定、采購及合同目的。 ISO26000 是國際標準化組織的一個國際標準文件——“ISO26000 社會責任指南”(Guidance on Social Responsibility)的技術編號。按照ISO 的設計，ISO 開發ISO26000 的目的是， 促進全球對社會責任的共同理解，按照社會責任的最佳實踐，向全世界愿意應用ISO26000 的所有組織(不僅限于企業)，提供一個有助于踐行社會責任的框架性指南，為支持組織實現可持續發展作出貢獻。
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