理解ISO14001標(biāo)準(zhǔn)中4.1理解組織及其所處環(huán)境

ISO14001環(huán)境管理體系是一項(xiàng)內(nèi)部管理工具，是一個(gè)組織有計(jì)劃，而且協(xié)調(diào)動(dòng)作的管理活動(dòng)，其中有規(guī)范的動(dòng)作程序，文件化的控制機(jī)制。它通過(guò)有明確職責(zé)、義務(wù)的組織結(jié)構(gòu)來(lái)貫徹落實(shí)，目地在于防止對(duì)環(huán)境的不利影響，以及提高生產(chǎn)效率等。

在國(guó)內(nèi)環(huán)境意識(shí)日益提高的情況下，政府相關(guān)的環(huán)境管理法律法規(guī)日趨嚴(yán)厲，ISO14001環(huán)境管理體系不僅能有效幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，也是招標(biāo)項(xiàng)目常見(jiàn)的投標(biāo)要求之一，特別是在政府的采購(gòu)活動(dòng)中，大部分項(xiàng)目會(huì)要求企業(yè)取得或保持ISO14001證書(shū)，看企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程是否滿足社會(huì)環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的需求。

組織應(yīng)確定與其宗旨相關(guān)并影響其實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系預(yù)期結(jié)果的能力的外部和內(nèi)部問(wèn)題。這些問(wèn)題應(yīng)包括受組織影響的或能夠影響組織的環(huán)境狀況。 審核要點(diǎn)： 通過(guò)各種形式了解組織發(fā)展過(guò)程、未來(lái)的計(jì)劃和目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)情況、組織架構(gòu)、職能分配情況、員工概況、內(nèi)部管理模式，重點(diǎn)關(guān)注組織形成文件的資料如：環(huán)境方針、目標(biāo)、 企業(yè)文化建設(shè)、相關(guān)法律法規(guī)的收集、主要污染物及處理、環(huán)境監(jiān)測(cè)、年度績(jī)效統(tǒng)計(jì)、環(huán)境評(píng)價(jià)資料等信息。 ——常見(jiàn)文件如：組織環(huán)境識(shí)別表、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇評(píng)估分析表、SWOOT分析 ——常見(jiàn)內(nèi)外部因素如：

1)與氣候、空氣質(zhì)量、水質(zhì)量、土地使用、現(xiàn)存污染、自然資源的可獲得性、生物多樣性等相關(guān)的、可能影響組織目的或受組織環(huán)境因素影響的環(huán)境狀況；

2)外部的文化、社會(huì)、政治、法律、監(jiān)管、財(cái)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、自然以及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，包括國(guó)際的、國(guó)內(nèi)的、區(qū)域的和地方的；

3)組織內(nèi)部特征或條件，例如：其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)、戰(zhàn)略方向、文化與能力（即：人員、知識(shí)、過(guò)程、體系）。 通過(guò)與組織最高管理層及主管面談，現(xiàn)場(chǎng)觀察，查閱文件資料等信息和資料的收集，確認(rèn)組織是否識(shí)別、確定了與宗旨相關(guān)并影響實(shí)現(xiàn)管理體系預(yù)期結(jié)果的內(nèi)外部因素問(wèn)題，這些問(wèn)題是否包括了受組織影響的或能夠影響組織的環(huán)境狀況。形成審核記錄，并評(píng)估是否符合要求。

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