你的店里是否有這樣的員工：干了好幾年了，業(yè)績(jī)不見漲，卻每天在抱怨中混日子;每家店總待不久，來(lái)回跳槽;總和其他人起沖突，毛病不斷......

如果有，那你就要認(rèn)真考慮他的去留問(wèn)題了。這樣的員工，無(wú)論他在哪個(gè)門店，收入都很難上去，甚至還會(huì)影響到整個(gè)店鋪。

店鋪里面的每一個(gè)員工，都會(huì)影響整個(gè)店鋪業(yè)績(jī)，不要讓那些“不作為”的人，損害集體的利益。

下面來(lái)看看，打死都不能要的9種員工，你有嗎?

1、頻繁請(qǐng)假休息的員工

家里有事當(dāng)然無(wú)可厚非，但是頻繁請(qǐng)假，不僅影響店鋪的業(yè)績(jī)，也給別人的排班和工作帶來(lái)麻煩。這樣的員工心思根本沒(méi)在工作上。一有事就想出去，動(dòng)不動(dòng)就要請(qǐng)假。

他甚至只是把門店當(dāng)成了一個(gè)跳板，或者暫時(shí)糊口的地方。這樣的員工不僅自己沒(méi)錢賺，還會(huì)影響所有人。

2、想到點(diǎn)就下班，甚至早退的員工

馬上就要下班了，眼睛只盯著時(shí)間，心不在焉，甚至早早的打掃衛(wèi)生，收拾東西，試想一下，如果顧客進(jìn)店看到這樣的情況，還會(huì)買東西嗎?

晚上快下班時(shí)，來(lái)的顧客就不好好服務(wù)了，甚至都不想去服務(wù)。

甚至下班的時(shí)候來(lái)顧客了，還要直接下班走人，這樣哪會(huì)有收入呢?

3、想靠底薪生活的員工

只想著加底薪，說(shuō)自己工資低，卻從來(lái)不想想為什么同樣的底薪，有的人就可以月入過(guò)萬(wàn)，混日子，當(dāng)然不僅僅影響他自己的收入，對(duì)店鋪也有很大影響。

或者覺(jué)著那份不溫不火的薪水就夠了，每天混日子吃大鍋飯，干多干少一樣，員工自己也沒(méi)進(jìn)取精神，只會(huì)苦了門店。

4、沒(méi)有企圖心的員工

優(yōu)秀的店員，總是會(huì)給自己定任務(wù)。我每月要做到前幾名，沖刺多少業(yè)績(jī)。

而沒(méi)有企圖心的店員，其實(shí)對(duì)生活追求，也沒(méi)有強(qiáng)烈的欲望。得過(guò)且過(guò)，當(dāng)然也不會(huì)多做幾件事，這樣的人，業(yè)績(jī)自然不會(huì)好。還有可能影響到其他員工的士氣，這讓的員工，你何苦留著?

5、做事慢悠悠的員工

這類店員，從顧客進(jìn)店到服務(wù)，給你磨蹭10分鐘。去拿貨，慢慢悠悠等個(gè)10分鐘，競(jìng)爭(zhēng)這么大，怎么能這么浪費(fèi)時(shí)間?

顧客等得不耐煩不說(shuō)，他耽誤的是店里服務(wù)更多顧客的時(shí)間。所以，這類員工也要不得。

6、人緣不好的員工

這樣的員工跟同事不和，一來(lái)會(huì)影響到門店整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，二來(lái)，跟顧客的關(guān)系也不會(huì)多好，最后整個(gè)店面的業(yè)績(jī)也會(huì)因?yàn)檫@個(gè)小問(wèn)題而受到影響。

7、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工

這類員工覺(jué)著自己是店員，對(duì)店里來(lái)說(shuō)無(wú)足輕重，有了問(wèn)題就讓店長(zhǎng)扛著，有這樣的員工，不僅店長(zhǎng)累，其他人員也累。

哪怕是店里一個(gè)最底層的店員，也要學(xué)會(huì)，問(wèn)題到我為止。

要以主人翁的角色，來(lái)處理問(wèn)題。顧客讓你去辦點(diǎn)事，你就去找店長(zhǎng)了。有事就推到別人身上，店長(zhǎng)、顧客都不喜歡。

8、老抱怨公司不足的員工

每家公司，都有優(yōu)勢(shì)也都有不足，沒(méi)有十全十美的店面。就像我們自身也有許多缺點(diǎn)啊。老是說(shuō)公司不好、老板不好的，員工 自然收入也不會(huì)好。

因?yàn)樗旧聿桓淖儯瑓s老想著讓別人“好”，自然，不會(huì)有進(jìn)步，收入也不高了。

9、固步自封

這個(gè)世界，每一分鐘都在進(jìn)步，都在改變，已經(jīng)不是那個(gè)“一招鮮，吃遍天下”的時(shí)代了，所以，那些不愿意學(xué)習(xí)，不愿意改變的人，對(duì)店鋪是沒(méi)有幫助的。

只有不斷學(xué)習(xí)才能有所進(jìn)步，否則只能被淘汰。

--結(jié)語(yǔ)--

公司業(yè)績(jī)要提升，員工是最重要的因素!

千里之堤毀于蟻穴，及時(shí)剔除那些“不作為”的人，是十分重要的。

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