到了退休年齡的職工公司應(yīng)該有什么補(bǔ)貼

對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)肯定有退休的時(shí)候，那么在退休的時(shí)候公司有沒(méi)有什么補(bǔ)貼對(duì)于勞動(dòng)者比較重要。其實(shí)退休的時(shí)候是沒(méi)有補(bǔ)貼的，國(guó)家法律上也沒(méi)有這方面的規(guī)定，自然辦理退休。小編整理了以下內(nèi)容為您解答，希望對(duì)您有所幫助。

到了退休年齡的職工公司應(yīng)該有什么補(bǔ)貼

到了退休年齡，合同自然終止，辦理退休，國(guó)家沒(méi)有對(duì)于到了退休年齡的職工有補(bǔ)貼。

相關(guān)規(guī)定：退休年齡的規(guī)定

根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

關(guān)于提前退休

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。

因此，在國(guó)家法律上是沒(méi)有退休補(bǔ)貼的規(guī)定，但是如果是私人企業(yè)這就需要看公司的規(guī)定。不過(guò)一般情況下是沒(méi)有的，大家需要了解。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)需要了解退休的相關(guān)知識(shí)，對(duì)自己領(lǐng)取養(yǎng)老金有幫助。如果您有其他問(wèn)題，歡迎咨詢專業(yè)律師。

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