2022年深圳高層次人才有什么好處(人才的好處)
11月4日，龍華區(qū)人力資源局發(fā)布《深圳市龍華區(qū)高層次人才引進培育管理辦法》（以下簡稱：管理辦法），為“數(shù)字龍華、都市核心”建設招才引智。其中，如果認定為龍華區(qū)A類高層次人才，最高可以獲得240萬元獎勵。
龍華區(qū)是深圳的產(chǎn)業(yè)大區(qū)，區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)配套完善，擁有富士康等一批知名的制造業(yè)企業(yè)。但區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)存在核心競爭力不強、新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模不夠大、集聚度不夠高、頂尖研發(fā)機構(gòu)和人才團隊偏少、企業(yè)整體研發(fā)能力不強等問題。為了破局，“數(shù)字龍華”建設一再被提及。
數(shù)字經(jīng)濟是人才經(jīng)濟。管理辦法中提到，龍華區(qū)高層次人才引育工作，應聚焦龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，突出“產(chǎn)才融合、引育并舉”導向。目的是集聚一批符合龍華區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向的高精尖缺人才，實現(xiàn)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級同頻共振。
南都記者注意到，管理辦法對數(shù)字經(jīng)濟專項人才也做出了明確的限定，主要是指從事數(shù)字產(chǎn)業(yè)化（工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、人工智能、集成電路）以及產(chǎn)業(yè)數(shù)字化（新型顯示、智能制造裝備、消費互聯(lián)網(wǎng)、時尚創(chuàng)意、數(shù)字文化、生命健康）等工作，能促進數(shù)字技術(shù)與實體經(jīng)濟融合，在數(shù)字驅(qū)動發(fā)展方面具有引領、推動作用的數(shù)字戰(zhàn)略管理人才、數(shù)字技術(shù)人才、數(shù)字化運營人才。上述中提及的高層次人才從事的行業(yè)，也是龍華區(qū)近年來大力發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。本次引才，目的是滿足區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。
通過評審認定或經(jīng)行業(yè)主管部門舉薦的數(shù)字經(jīng)濟專項人才，分為A、B、C三個類別，需符合相應的條件。其中，A類人才應處于本領域、本專業(yè)國際先進或國內(nèi)領先水平；B類人才應在本領域、本專業(yè)國內(nèi)外有一定影響力；C類人才應在本地區(qū)本領域、本專業(yè)有一定影響力。
與此同時，龍華區(qū)也拿出了“重金”獎勵符合條件的高層次人才。其中，A類高層次人才獎勵標準為240萬；B類高層次人才獎勵標準為90萬元；C類高層次人才獎勵標準為60萬元。龍華區(qū)還鼓勵區(qū)內(nèi)用人單位和社會力量積極引進人才，并設置了相應的引才獎勵。據(jù)了解，本辦法自2021年11月15日起實施，有效期為5年。
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