撫州市資溪縣高新技術企業獎勵政策：資溪縣優化營商環境扶持重點企業發展若干政策措施
資溪縣優化營商環境扶持重點企業發展若干政策措施
各鄉、鎮人民政府，工業園區管委會，各林場，縣政府有關部門：
為統籌推進疫情防控與經濟社會發展，扎實做好“六穩”工作，落實“六保”任務，努力打造政策最優、成本最低、服務最好、辦事最快的“四最”營商環境，根據《中共撫州市委撫州市人民政府關于進一步優化營商環境的實施意見》（撫發〔2018〕10號）、《撫州市人民政府印發關于進一步優化營商環境若干措施的通知》（撫府發〔2019〕14號）精神，現就進一步優化我縣營商環境，助推圣農食品、竺尚竹業、大覺山景區等縣內重點企業健康發展提出如下措施。
一、緩解企業用工難
（一）大力幫扶企業招工。通過縣電視臺和資溪發布、資溪政府網站等媒體，免費為縣內重點企業發布招工廣告，開展線上招聘活動。充分調動各地各部門服務重點企業招工的積極性，及時分解下達招工任務，攪動全縣行政資源為企業招工。大力實施“智匯資溪·雙千計劃”，加強校企合作，為重點企業打造適應企業崗位需求、培養人才的平臺；建立校企合作實習基地，穩定大學生實習實訓，對認定為見習單位設置了見習崗位的企業根據見習人數每月給予企業見習補貼。重點企業為在職50—55周歲女性職工和60-65周歲男性職工購買人身意外傷害險，由縣財政按實際投保金額進行補助，但每人補助不超過300元。（責任單位：縣委組織部、縣人社局、縣融媒體中心、縣財政局、縣人民保險公司、縣人壽保險公司）
（二）支持企業自主招工。重點企業自主新招員工簽訂1年及以上勞動合同的，且穩定就業6個月以上的，給予企業500元/人的就業服務補貼。鼓勵人力資源服務機構在我縣注冊落戶，縣內外人力資源服務機構與我縣簽訂合同，為重點企業輸送10名及以上縣外人員，且穩定就業6個月以上兩年以內的，按其實際輸送人數給予500元/人就業服務補貼；穩定就業兩年以上的，再給予500元/人就業服務補貼。對重點企業開展新錄用人員崗前培訓及在職員工職業技能培訓，按國家規定補助標準給予培訓補助。就業服務補貼所需資金由縣財政解決，崗前培訓及在職員工職業技能培訓補貼資金在就業補助資金中列支。（責任單位：縣人社局、縣財政局）
（三）解決企業職工子女就學問題。重點企業所有職工子女，學前教育優先安排到普惠性幼兒園入園；義務教育階段學生入學與本縣學生享受同等待遇，實行按學區就近入學；縣外應屆初中畢業生錄取我縣普通高中，享受本縣均衡招生政策，按均衡生錄取最低控制分數線錄取；縣外普通高中生轉入我縣普通高中就讀，應優先予以接納。（責任單位：縣教科體局）
（四）解決企業職工住房問題。鼓勵重點企業建設職工宿舍或安置商品住房，在相關稅費等方面給予政策傾斜。對戶籍地和居住地在外地，但在本縣企業工作的員工購置商品房，符合一定條件的，由縣財政給予適當補助。在縣人才公寓拿出部分住房，優先安置企業高級管理人員。（責任單位：縣住建局、縣自然資源局、縣房管局、縣人才辦）
二、強化企業引才保障
（五）鼓勵開展招才引智。對重點企業成功剛性引進《撫州市高層次人才引進實施辦法》中三類人才，并簽訂3年服務年限合同的，在引進人才到崗一年后，由縣財政按第一、二、三類人才分別給予企業或人力資源服務機構一次性引才獎勵3萬元、1萬元、5000元。（縣委組織部、縣人才辦、縣人社局、縣財政局）
（六）實行稅收個人獎勵。對重點企業法定代表人、副總經理以上高級管理人員、學歷在碩士研究生以上員工、正高級職稱以上技術人員，其工資性收入需繳納個人所得稅地方留成部分，由縣財政等額補助給個人，最多補貼3年。（縣稅務局、縣財政局）
（七）提高企業高管政治待遇。支持和鼓勵重點企業法定代表人、副總經理以上高級管理人員等參政議政，本人及家屬享受與本地居民同等的社會福利待遇。提高重點企業人員在我縣人大代表、政協委員中的席別比例及各類表彰活動評選比例，使其最大限度參與我縣經濟社會發展政策的研究、制定，共享經濟社會發展成果。（縣人大、縣政協、縣委組織部、縣人社局、縣總工會、縣婦聯、縣文明辦）
三、降低企業生產經營成本
（八）精準落實減稅降費政策。嚴格落實國家減稅降費政策，及新出臺應對疫情促進經濟發展的系列減稅降費政策。（縣發改委、縣財政局、縣工信局、縣稅務局）
（九）降低企業用工成本。對重點企業職工參加養老、醫療、工傷、失業、生育、公積金等五險一金，在法律允許范圍內，繳費比例按照政策可執行標準下限執行。（縣人社局、縣住房公積金中心）
（十）降低企業用電成本。全面落實降低一般工商業電價政策要求，支持重點企業與電廠直接交易，擴大市場化交易規模，及時釋放電力體制改革紅利，進一步降低企業用電成本。（縣發改委、縣供電公司）
（十一）降低企業物流成本。積極推動資貴高速和吉撫武溫高鐵早日建成。加快建設資溪冷鏈物流園項目，力爭2年內建成投入運營。積極對接市直部門，落實市政府支持鼓勵我市企業開辟鐵海聯運物流新通道，市財政給予承運企業每國際標準箱400元、進出口企業每國際標準箱200元、集裝箱場站運營企業每國際標準箱200元的補貼扶持和對我市開行鐵海聯運專列集裝箱運輸的進出口企業給予1萬元／列的專列扶持政策。（縣財政局、縣工業園區、縣交通運輸局）
（十二）降低企業融資成本。進一步擴大融資規模，縮減融資中間環節，實現貸款到期后無縫續貸；積極協調金融機構為遇到資金困難的縣內重點企業提供貸款，同時政策性貸款（如財園信貸通、財復貸和創業就業擔保貸款等）優先向縣內重點企業傾斜。（縣金融辦、人行資溪支行、縣財政局、縣人社局、縣工業園區、縣各金融機構）
四、推動企業技術改造和產業升級
（十三）鼓勵企業技術改造。積極幫助重點企業爭取企業技改、信息化建設、綠色工廠等項目資金補助。對重點企業納入統計的技改項目，在項目竣工投產后，按購買新設備額100萬元以上的（含100萬元，以正規購置發票為準），縣財政將按采購資金的10%給予資金扶持，每家企業扶持資金最高不超過300萬元，所需資金由縣財政承擔。（縣工信局、縣財政局、縣教科體局）
（十四）支持企業智能化改造。設立智能制造兩化融合發展專項資金，縣財政每年安排500萬元縣級專項資金，采取貸款貼息和獎補方式，用于支持企業智能制造兩化融合項目。（縣工信局、縣財政局、縣教科體局）
（十五）支持企業創新發展。對重點企業首次被認定為江西省獨角獸企業、潛在獨角獸企業、種子獨角獸企業、瞪羚企業、潛在瞪羚企業的，由縣財政分別給予200萬、75萬、50萬、10萬元、5萬元的一次性獎勵支持，獎勵經費主要用于企業開展科技創新活動，鼓勵企業加大研發投入，加速促進企業科技成果轉化。對新獲批國家企業技術中心、國家重點實驗室、國家技術創新中心、國家地方聯合工程研究中心的企業，由縣財政一次性獎勵100萬元。對新獲批省級工程（技術）研究中心、省級企業技術中心、省級重點實驗室，由縣財政一次性獎勵20萬元。對首次獲評國家科技中小型企業的企業，由縣財政一次性獎勵3萬元；對該類企業首次獲評國家高新技術企業的，由縣財政一次性獎勵20萬元，2年后通過復核的再一次性獎勵10萬元。（縣工信局、縣發改委、縣財政局、縣教科體局）
（十六）支持企業入統入規。積極支持和鼓勵企業做大做強，對通過國家統計局（省統計局）審核認定的新增規模工業企業、批發、零售、住宿和餐飲業、建筑業、服務業企業，給予一次性獎勵3萬元/戶。獎勵分2年撥付到位。（縣財政局、縣統計局）
（十七）支持企業產品推廣應用。通過縣融媒體中心和資溪發布、資溪政府網站等媒體免費幫助企業進行產品宣傳推廣，積極引導縣內企業和在建項目使用本縣重點企業產品，縣內財政投資項目優先使用本縣重點企業產品。（縣財政局、縣發改委、縣住建局、縣投資公司、縣工創投、縣融媒體中心、縣有關工程建筑建設公司）
（十八）支持企業加快上市步伐。大力實施企業上市“映山紅行動”，嚴格落實省、市加快推進企業上市的若干措施，結合資溪實際，制定縣內支持企業上市實施意見，積極支持縣內企業進行股改，加快上市前各項工作步伐。強化政策激勵，企業境內首發上市成功后，給予其最高1100萬元財政資金獎勵(省財政500萬元、市財政300萬、縣財政300萬元)，其中對啟動首次公開發行股票工作并完成規范化股份制改造，由縣財政給予100萬元獎勵；進入輔導程序并獲江西省證監局輔導驗收后，由縣財政給予200萬元獎勵。（縣金融辦、人行資溪支行、縣財政局、縣稅務局）
五、提升政務服務水平
（十九）全面提升服務企業效能。持續深化“放管服”改革，科學合理建設政務服務中心，打造服務企業專區，進一步完善延時錯時預約服務制，推行重點企業、重點項目證照辦理、并聯審批等幫辦服務或上門服務，打通政策兌現和服務企業“最后一公里”。（縣行政審批局、縣自然資源局、縣水利局、縣交通運輸局、縣供電公司、縣自來水公司、縣燃氣公司、縣相關通信公司）
（二十）建立掛點幫扶企業制度。按照統一收集，動態調整的原則，建立掛點幫扶企業制度，按照一個企業至少一名幫扶縣領導和一個幫扶單位的原則，落實掛點幫扶任務，幫助企業解決發展過程中存在的各類問題。（縣發改委、縣工信局、縣工業園區、縣行政審批局、縣市管局）
本文件自印發之日起實施，暫行2年，所涉及的各項政策與市縣其他相關政策不一致的，按照“就高不就低”原則，不重復享受。重點企業新建項目可以同等享受。
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