2022年，國家知識產權局印發了《知識產權人才“十四五”規劃》，目的是為建設中國特色、世界水平的知識產權強國提供人才支撐。展望歷史長河，從工業革命到數字經濟，又如今日人工智能和新質生產力，創新、創造與智慧成果是推動經濟發展永恒主題。
恰逢IPR Daily即將舉行“首屆亞洲知識產權人才盛典”之際，高朋滿座，辭舊迎新，在這個知識產權行業的頂級舞臺上，我們也許又一次站在一個新的時代變革潮頭和臨界之上，作為一群與創新、與智慧成果走的最近的一群人，可謂知識產權人才發展正當時!在這個日新月異的今天，知識產權如一葉方舟，載著我們職業發展的夢，一路披荊斬棘，向光而行，畫出了屬于我們自己絢爛航程。在此筆者以個人的職業生涯為例，拋磚引玉，為行業同仁奉獻一點職業建議，介紹一下筆者對知識產權人在這個領域里乘風破浪的感悟。
王陽明說，知者行之始。所以，要想在知識產權職業發展過程中有所成長，我建議最好能夠盡早確認行業方向，有了對方向的認知，再去嘗試，這樣如果持之以恒，可能少走一些彎路。當然，也可以嘗試一段時間之后再進行調整和角色轉換。
一般知識產權從業者的職業發展有三個方向：
1
乙方，個人認為是IP行業的專業輸出主力，一般扎根某一領域，專業要求較高，很多行內大咖都有早期乙方職業背景。具有代表的角色，一般是專利代理師、商標代理人、律師或者知識產權其他服務機構參與者。
2
甲方，可以說是知識產權工作需求的源頭，是專業與管理結合的一個崗位。通常的代表就是企業知識產權管理者、從業者以及教育、科研機構的知識產權管理人才。
3
官方，即政府機構和一些非營利組織的從業者，是政策的制定者和執行者。
當然除了以上三方可能還有一些從業方向，但是多多少少都是與以上相關聯的職業。在認準方向，懂得了職業發展的門檻和區別后就該主動學習技能了。如果說的輕松點，就是應該知道怎么升級打怪，走向人生巔峰。
一、通關秘籍——職業成長的必經之路
（一）入門：打牢基礎，形成解決問題的邏輯。
剛踏入知識產權這個大門，我有一個看法，就是讓我們要回歸空杯心態，我們應該清楚的認識到理論知識與社會實踐差距還是很大的。我們要像剛進游戲新手村的玩家一樣，得先把基礎知識學扎實，知識產權通常需要用到的內容，什么不正當競爭、商業秘密、專利法、商標法、著作權法，還有國際上的那些條約協定，都要精讀和理解。同時，要養成撰寫的習慣，比如說商標、專利申請文件咋撰寫，官方審查意見來了怎么答復，異議、無效怎么處理等等。
同時，越早形成解決知識產權問題的邏輯，對大家的職業發展越有利。我們要清楚知識產權從確權到運營的全生命周期的流程，根據不同的流程及階段確立我們解決問題的邏輯，例如怎么評估是用商業秘密保護還是選擇知識產權保護?商標申請階段是全類還是重點類申請?專利布局是怎么構建上下游邏輯?
當然，如果在這個階段能考一些專業相關的證書和資質，對大家的日后發展也是非常有幫助的。
（二）進階：專業拓展，“三位一體”綜合管理思路。
在實踐與學習中不斷成長，一般1-3年左右就可以開啟進階之路啦，這個階段我覺得應該是拓寬和確認領域的階段。這個階段也一般會找到自己的方向，選擇官方、甲方或者乙方的進階之路。我們不再只滿足于基礎業務，就必須要對自己的興趣點和專業相關領域進行探索和拓寬，如對專利感興趣，應該選定技術領域，知道專利的整體運作邏輯，包括申請、答復、專利分析、競品監控、FTO及專利許可、訴訟都需要加深掌握等等。
建議大家要把自己訓練成為一個“T”字形人才，既要對一個感興趣的領域要深入鉆研，形成自己的獨立思考能力。還需要處理旁通，掌握知識產權領域的各種基本技能。目前這幾年知識產權職業綜合管理的趨勢愈加明顯，我倡導知識產權大綜合管理，只有讓自己具備“三位一體”的能力，后期才能有更好的發展空間。
（三）高階：懂商業，明管理，縱橫捭闔。
進階之路，路漫漫其修遠，很多人會走很長時間，這個階段需要自身的技能成長，也需要一些機會和魄力，但不管怎么樣都沒關系，我們應該懂這個階段的特點，要時刻準備著，去山頂看看最好的風景。
我覺得高階階段，我們最需要做的是加強對知識產權本質的認知和管理，要開始理解知識產權除了專業以外的價值，例如，我們怎么在企業投融資中讓知識產權價值最大化，為企業多融資?怎么讓商品銷售過程中，用知識產權具有更大的競爭力和壁壘?怎么讓消費者或者社會通過知識產權懂公司的價值和戰略?我們更需要商法結合，懂管理的技巧，讓有限的通過我們的合理布局和調配，縱橫捭闔，實現資源價值的最大化，為企業創造更多的價值。
二、重點強調——溝通是核心，學習無止境，地圖有高低
說了進階之路，看著層次分明，但是其實需要我們不斷地求索。求索的過程會有很多心酸和坎坷，所以，我跟大家說一些重點注意事項。
（一）學會聆聽和表達，這是我們IPR最重要的技能之一。
在整個社會鏈條中，知識產權部門不是孤立的，知識產權工作者也不可能脫離產品、研發獨立形成閉環工作。我們需要和研發、銷售、市場等部門一起合作，可不同部門就像幾個性格迥異的朋友，如研發部門一心想搞創新，速度至上，可能就顧不上知識產權保護;銷售和市場部門為了銷售，可能會冒險。
知識產權人要想展示自己的價值，我們必須聽得懂內部客戶的需求，根據他們的需求轉化、產出知識產權內容，所以，要做好知識產權工作的人，聆聽和表示是非常重要的，要協調各方關系，建立溝通機制，才能把大家團結在一起，共創價值和未來。
（二）學習是不變的主題。
俗話說，專業選的好，天天是高考。咱們知識產權領域的知識更新速度，要隨著科技進步而進步，新科技層出不窮，例如人工智能、芯片、量子計算、元宇宙、數字藏品等這些新玩意兒帶來的知識產權問題，我們必須要時刻保持學習和探索的精神，努力跟上時代的步伐，學習之后也許你就能跨入一個新賽道，也許就能實現彎道超車。
（三）國際舞臺不能忽略。
不同國家和地區的知識產權法律制度雖有相同，但也有千差萬別，且文化背景也不一樣，司法實踐區別較大，讓我們的知識產權工作非常難做。但是也正是因為難做，才會給我們各種鍛煉的機會，給了我們更大的舞臺。同時，學習海外的知識產權案例，也會給我們國內工作很多經驗，甚至可以讓大家的專業能力更進一步。
三、職業發展沒有瓶頸，不必焦慮
其實最近這段時間有很多人問我，知識產權職業發展到底路在哪里?什么時候算是頂峰。其實，坦白說我是沒有資格談論這個問題的，因為我也在路上不斷地探索。但是，我最近心態比較好，我覺得只要我們努力了，職業發展應該沒有瓶頸，畢竟我們是隨著技術進步在不斷的進步。
我們淺談幾個方向，我覺得大家都應該可以關注下：
（一）數據知識產權，一定是數字化轉型新機遇。
我曾經多次說道，也寫過一些文章，我都認為數據經濟的風已經吹到了知識產權領域。
（二）知識產權運營大賽道開啟。
我曾多次認為，中國的知識產權應該算進入到了第二階段，這個階段就是知識產權運營、交易、產品化或金融化的大時代，這是個很大的賽道。例如，新能源、節能環保這些綠色技術相關的知識產權，除了需要知識產權保護和新的確權工作以外，他可能需要通訊、化學、機械等原有的知識產權作為融合技能，那與之相關的授權、購買、專利池或者訴訟等工作都呼之欲出。
（三）知識產權綜合管理和大融合的新趨勢。
知識產權工作環境越來越復雜，我們的工作往往不再是單一的知識產權領域工作，比如軟件著作權，現在可能涉及到著作權、商業秘密、不正當競爭、開源代碼管理等等工作，它和法學、經濟學、管理學、理工科等學科都融合起來了，那我們的路應該是越來越寬了吧。
綜上，知識產權人才的職業發展就像一場精彩的冒險之旅。有成長的喜悅，有挑戰的艱辛，更有未來的無限可能。不管是剛起步的新人，還是已經頗有建樹的大咖，只要緊跟時代步伐，不斷提升自己，就能在知識產權這個大舞臺上綻放光彩，收獲屬于自己的榮耀與成就，為企業、為社會創造更多的價值。
(原標題：知識產權人才職業發展之打怪升級，走向人生巔峰——學海之梯，逐夢之路，升級之旅)
中企檢測認證網提供iso體系認證機構查詢，檢驗檢測、認證認可、資質資格、計量校準、知識產權貫標一站式行業企業服務平臺。中企檢測認證網為檢測行業相關檢驗、檢測、認證、計量、校準機構，儀器設備、耗材、配件、試劑、標準品供應商，法規咨詢、標準服務、實驗室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產品展示、技術交流、新品推薦等全方位推廣服務。這個問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業性問題可以撥打中企檢測認證網在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認證、商標、專利、知識產權、版權法律法規知識資訊，包括商標注冊、食品檢測、第三方檢測機構、網絡信息技術檢測、環境檢測、管理體系認證、服務體系認證、產品認證、版權登記、專利申請、知識產權、檢測法、認證標準等信息，中企檢測認證網為檢測認證商標專利從業者提供多種檢測、認證、知識產權、版權、商標、專利的轉讓代理查詢法律法規，咨詢輔導等知識。
本文內容整合網站：中國政府網、百度百科、搜狗百科、360百科、知乎、市場監督總局 、國家知識產權局
免責聲明：本文部分內容根據網絡信息整理，文章版權歸原作者所有。向原作者致敬！發布旨在積善利他，如涉及作品內容、版權和其它問題，請跟我們聯系刪除并致歉！
