ETI認(rèn)證中不可小視的工資問題
一般企業(yè)在工資工時(shí)方面都嚴(yán)格的規(guī)定，在ETI驗(yàn)廠中有關(guān)于工資的標(biāo)準(zhǔn)，平時(shí)工廠要做好下面10點(diǎn)才能順利通過ETI驗(yàn)廠。
1、準(zhǔn)確記錄所有工人的工作時(shí)間，不論他們是做什么工作，以何種方式計(jì)算工資，這也包括計(jì)件工人
2、透明的工資支付系統(tǒng)-這包括工人姓名，標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，加班小時(shí)和補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金扣款，實(shí)發(fā)工資等。
3、如實(shí)記錄工資的發(fā)放情況（每月或半月）
4、按照勞動(dòng)合同法簽署勞動(dòng)合同
5、（創(chuàng)建管理系統(tǒng)）確保定期更新勞動(dòng)法律法規(guī)、最低工資變化以及行業(yè)工資制度
6、收集關(guān)于法定的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療福利等的書面文件。工人依法享有的福利必需清楚的在工資系統(tǒng)里和工人的工資條中體現(xiàn)
7、記錄相關(guān)的信息，證明員工在法定假日和周末假日以及任何其他法定享有的假期有足夠的休息，如產(chǎn)假和病假
8、記錄相關(guān)的信息，顯示工人離開工廠或者被解雇時(shí)工人得到了應(yīng)得到的工資，包括押金
9、制定行動(dòng)計(jì)劃來增加工人工資、正確支付工人加班費(fèi)和讓工人享有法定福利
10、制定關(guān)于工人禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)的政策和流程，以確保工廠沒有參加強(qiáng)迫勞動(dòng)或從中牟利以及任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。并承諾所有工人不分性別、背景和其他均能得到他們的報(bào)酬。
今天通過對(duì)《ETI認(rèn)證中不可小視的工資問題》的學(xué)習(xí)，相信你對(duì)認(rèn)證有更好的認(rèn)識(shí)。如果要辦理相關(guān)認(rèn)證，請(qǐng)聯(lián)系我們吧。
中企檢測認(rèn)證網(wǎng)提供iso體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)查詢，檢驗(yàn)檢測、認(rèn)證認(rèn)可、資質(zhì)資格、計(jì)量校準(zhǔn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)一站式行業(yè)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)。中企檢測認(rèn)證網(wǎng)為檢測行業(yè)相關(guān)檢驗(yàn)、檢測、認(rèn)證、計(jì)量、校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)，儀器設(shè)備、耗材、配件、試劑、標(biāo)準(zhǔn)品供應(yīng)商，法規(guī)咨詢、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、實(shí)驗(yàn)室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產(chǎn)品展示、技術(shù)交流、新品推薦等全方位推廣服務(wù)。這個(gè)問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業(yè)性問題可以撥打中企檢測認(rèn)證網(wǎng)在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認(rèn)證、商標(biāo)、專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)法律法規(guī)知識(shí)資訊，包括商標(biāo)注冊(cè)、食品檢測、第三方檢測機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)檢測、環(huán)境檢測、管理體系認(rèn)證、服務(wù)體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、版權(quán)登記、專利申請(qǐng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、檢測法、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等信息，中企檢測認(rèn)證網(wǎng)為檢測認(rèn)證商標(biāo)專利從業(yè)者提供多種檢測、認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)、專利的轉(zhuǎn)讓代理查詢法律法規(guī)，咨詢輔導(dǎo)等知識(shí)。
本文內(nèi)容整合網(wǎng)站：百度百科、搜狗百科、360百科、知乎、市場監(jiān)督總局 、國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)、質(zhì)量認(rèn)證中心
免責(zé)聲明：本文部分內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息整理，文章版權(quán)歸原作者所有。向原作者致敬！發(fā)布旨在積善利他，如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題，請(qǐng)跟我們聯(lián)系刪除并致歉！
