OHSAS18001:2011認(rèn)證績效監(jiān)視和監(jiān)測實(shí)施要求
（1）主動測量和被動測量
用人單位的職業(yè)安全健康管理體系應(yīng)將主動測量和被動測量結(jié)合起來。
— 主動測量。用于檢查用人單位職業(yè)安全健康活動的符合性，例如，監(jiān)測職業(yè)安全健康檢查的頻次和有效性；
— 被動測量。用于調(diào)查、分析和記錄職業(yè)安全健康管理體系的失敗（包括事故、事件、疾病和財產(chǎn)損失等）。
主動測量和被動測量資料（參見附錄2）通常用于確定目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)。
（2）測量技術(shù)
以下是有關(guān)測量職業(yè)安全健康績效的方法實(shí)例：
— 對危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制過程結(jié)果的分析；
— 利用檢查表對作業(yè)場所進(jìn)行系統(tǒng)檢查；
— 職業(yè)安全健康檢查，例如巡查；
— 對新的裝置、設(shè)備、材料、化學(xué)品、技術(shù)、工藝、程序或作業(yè)模式的預(yù)評價；
— 檢查特種機(jī)械和裝置，以檢查與安全有關(guān)的部件是否適合及處于良好狀態(tài)；
— 安全抽查：檢查職業(yè)安全健康的特定方面；
— 作業(yè)環(huán)境抽樣：測量在化學(xué)、生物或物理等因素（如噪聲、揮發(fā)性有機(jī)物等）中的暴露情況并與有關(guān)安全健康標(biāo)準(zhǔn)相比較；
—具有職業(yè)安全健康工作經(jīng)歷或正式資格的人員情況，及這些人員的使用效果；
— 行為抽樣，例如，評估員工的行為，識別可能需要糾正的不安全的工作方式；
— 文件和記錄的分析；
— 以其他用人單位的良好的作業(yè)實(shí)踐為基準(zhǔn)進(jìn)行對照檢查；
— 調(diào)查員工對職業(yè)安全健康管理體系、職業(yè)安全健康實(shí)踐和員工協(xié)商過程的態(tài)度。
用人單位應(yīng)根據(jù)風(fēng)險水平的不同，確定監(jiān)測對象和監(jiān)測頻次（見4.3.1）。裝置或設(shè)備的檢驗頻次可能有法規(guī)規(guī)定（如儲氣罐、鍋爐、起重設(shè)備），用人單位應(yīng)根據(jù)危害辨識和風(fēng)險評價的結(jié)果、法律及法規(guī)要求，制定出監(jiān)測計劃，作為職業(yè)安全健康管理體系的組成部分。
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