如何任命OHSAS18001職業健康安全管理體系的管理者代表
《審核規范》規定,由企業的最高管理者授權OHSAS18001管理者代表承擔特定的OHSAS18001職業健康安全管理職責?最高管理者通過“OHSAS18001任命書”任命管理者代表“全面負責本企業的OHSAS18001職業健康安全管理體系的建立?保持和不斷改進呢”(“OHSAS18001任命書”和“發布令”寫在“OHSAS18001管理手冊”的第一頁)?
OHSAS18001管理者代表履行“安全職責”,直接領導建立和運作“OHSAS18001職業健康安全管理體系”的全部工作?首先組成包括各級?各部門有關負責人參加的“工作小組,請經過國家級培訓并得到認可?有資質的OHSAS18001咨詢或OHSAS18001認證機構的專家來企業培訓“OHSAS18001內審員”(“工作小組”全體成員必須參加培訓全過程,并經過嚴格的閉卷考試,且成績合格);以“OHSAS18001內審員”為骨干,在管理者代表領導下發動個層次員工,按照《審核規范》17個要素的功能要求,進行建立“OHSAS18001職業健康安全管理體系”的具體工作?
每個OHSAS18001要素都有明確的功能,涉及到各級領導?部門及個層次員工?17要素功能,經過OHSAS18001內審員宣傳?組織?逐級學習?培訓,個層次員工理解并取得共識后,把各要素功能分配到相關部門和相關層次的員工中去?做到每一個要素功能都有負責部門(稱為這個要素的主管部門)或車間(工地?工區),即每一個部門?層次員工都要來執行(履行)哪些要素功能要明確規定下來?這些要素功能落實在建立“OHSAS18001職業健康安全管理體系”過程中制定的OHSAS18001職業健康安全方針?策劃風險控制工作?實施與運作風險控制和管理?檢查與糾正不符合法律法規和各要素功能要求?特別是風險控制要求的“不符合”項,經過最高管理者主持的“OHSAS18001管理評審”中;這樣就把17個要素構成的管理“OHSAS18001體系”建立起來了?
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