90年代，國際標準化組織(International Organization for Standardizaton, ISO)提出關于職業健康安全管理體系標準化議題。盡管當時沒有形成ISO多發布的國際性標準化組織，但是職業健康安全管理體系標準化工作就此在國際范圍內展開。
2013年，ISO成立了制定了職業健康安全管理體系國際標準的項目委員會(Project Committee，PC)PC283.并開始著手制定ISO-45001《職業健康安全管理體系 要求及使用指南》(Occupational health and safety management system-Requirement with guidance for use)。2018年3月12日，ISO正式發布ISO45001：2018《職業健康安全管理體系 要求及使用指南》(Occupational health and safety management system-Requirement with guidance for use)。這也就意味著經過20多年國際范圍的共同努力，職業健康安全管理體系的正式國際標準得以發布。
ISO45001標準主體結構上采用了ISO Guide83所提供的管理體系標準的高層面結構。
ISO45001標準內容不但采用ISO Guide83確定的核心主題、相關用術語和核心定義，而且在OHSAS 18001標準內容基礎上，廣泛吸收國際范圍內職業健康安全管理體系的成功實踐經驗，且不斷征詢各國家成員組織、國際勞工組織(ILO)、國際電工委員會(IEC)、ISO的其他機構和技術委員會(如TC207、TC176等等)的相關意見，使得標準內容在性上更趨完善。
ISO 45001標準與OHSAS 18001標準相比較，具有以下特點：
1.標準結構發生了變化。ISO 45001標準主體結構上采用了ISO Guide83所提出的管理體系標準的高層面結構。
2.包含職業健康安全風險管理原則是一致的。但是ISO 45001基于Guide83確定的核心主題，增加了管理體系其他風險管理的要求;
3.ISO45001標準基于風險管理及條款“4.1管理組織和其環境”和“4.2理解工作人員和其他相關的需求和期望”，取消了“預防措施”的要求;
4.都遵循了PDCA(策劃、實施、檢測、改進)的管理科學的過程原理，且形成管理體系過程結構。但是PDCA與標準的框架關系不同，以及PDCA各階段涉及的條款內容也有變化
5.ISO45001標準強調了“將職業健康安全管理體系要求融入組織的業務過程”
6.ISO 45001標準強調了"支持職業健康安全管理體系的預期結果的組織文化"
7.ISO 45001標準強調了“工作人員(worker)協商和參與”
8.ISO 45001標準相對于OHSAS 18001標準，在文字內容方面做了較多的調整。這是基于國際范圍廣泛的職業健康安全管理體系實踐，以及通過廣泛征詢各方意見的基礎上，盡可能修正、完善、補充職業健康安全性內容要求和管理體系相關內容要求。
ISO 45001標準在管理職業健康安全方面實施靈活，適用于各類組織，包括：
大型組織與企業
中小型公司
公共組織和非盈利組織
組織和慈善機構
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