9001認證管理體系講師，做iso體系認證講師
哪個老師環(huán)境管理體系講的好？
每個人都有自己的理解能力，老師的講解不是每個人都有同一種接受能力的，所以每個人都有自己對老師認可，適合自己的就好。
哪一個老師環(huán)境管理體系講的比較好？每一個大學都有。相對應的管理。可以多聽一聽，取長補短。
培訓體系管理與培訓講師的區(qū)別？
一個是體系，一個是人的職稱
如何做好質(zhì)量管理體系培訓講師？
更懂得如何提綱切領對于容易出錯的步驟程序上提出建議也易認學員印象深刻。 當然課程上與學員的互動、偶爾說些品質(zhì)管理有關的笑話也是可以提振學員的學習的態(tài)度的。 讓整個課程輕松學習我個人覺得很重要當講師除了質(zhì)量管理體系各流程了然于心之外，豐富的執(zhí)行經(jīng)驗
如何做好質(zhì)量管理體系培訓講師？
1，做好宣傳工作，相關ISO三體系認證要張貼在顯眼的地方或者工作現(xiàn)場，使員工隨時都明白標準是什么，并能形成良好的氣氛；2，做好培訓工作，確保員工知道怎么做；3，做好內(nèi)審，發(fā)現(xiàn)的問題點做好跟蹤。4，記錄保存好，并不時抽查。
講師是整個培訓流程的源頭，講師水平的高低決定了培訓質(zhì)量的好壞。培訓講師來源基本上有兩種途徑：一是外部聘請；二是企業(yè)內(nèi)部講師。限于篇幅，本文只對內(nèi)部講師的隊伍建設略作介紹。講師的主要任務是講課、教材開發(fā)和參與培訓課程的設置。為保證講師隊伍的高素質(zhì)，企業(yè)內(nèi)部應制訂《講師資格認證咨詢制度》，可以從專業(yè)知識、專業(yè)經(jīng)驗、成就及表達能力四方面進行認證咨詢。對講師的工作績效可每半年或一年考核一次，優(yōu)勝劣汰。同時為支持和鼓勵講師主動積極地開展培訓工作，給講師一定的時間從事教材的開發(fā)和一定的講課費和教材開發(fā)費。最后企業(yè)應幫助講師不斷提高業(yè)務水平，組織他們進行專業(yè)培訓和技能訓練。
做好質(zhì)量管理培訓師王小偉老師的工作心得體會質(zhì)量管理一般分為以下幾部分：來料檢驗（IQC），制程檢驗（IPQC），出貨檢驗（OQC）， 品質(zhì)工程（QE），品質(zhì)體系（QS）。一般來說品質(zhì)工程（QE）除了負責分析解決現(xiàn)場的問題之 外還要肩負起實驗室的重大使命。 很明顯，以上每一個部分幾乎都是為檢驗、發(fā)現(xiàn)問題而存在的！所以說品質(zhì)部的核心工作 是發(fā)現(xiàn)問題！當然我們需要解決問題，但是只有發(fā)現(xiàn)了問題才能解決問題。許多重大問題的發(fā) 生，不是我們解決不了，而是我們根本就沒有發(fā)現(xiàn)！或者說發(fā)現(xiàn)了，沒有引起足夠的重視，結(jié) 果發(fā)到了市場，引起了嚴重的后果。這樣問題也就等于沒有發(fā)現(xiàn)。 發(fā)現(xiàn)問題須從哪里著手呢？三個方面，按重要性排序，它們依次是iso認證階段，來料階段， 制程控制。 一般來說，一個質(zhì)量好的iso三體系認證一定會有良好的iso認證做基礎，iso認證沒有搞好，生產(chǎn)會問題百 出，周周救火，周周改模，質(zhì)量投訴還很多。當然沒有人有這么好的大腦把一個iso三體系認證iso認證好后 就不會出問題、不用改的，重要的是在iso三體系認證小批量生產(chǎn)前期做好足夠的非正常測試、以及壽命 測試，并且重視每一個可能的隱患，在iso三體系認證前期就把iso三體系認證改好！這就是 QE 的責任了，一定要作 好新iso三體系認證的交接工作，實驗改善一定要到位。 其次呢，就是來料了。這就關系到供應商的選擇、評審，要及時到廠家進行指導，光電話 溝通是不行的，見了面人與人之間會有感情，作事情也會更有動力。另外，有些事情當面溝通 會減少很多誤會，工作進展會快很多。而且還可以到現(xiàn)場了解工藝，增長見識，說不定還能找 到問題的真正根源。當然自己公司的檢驗標準、檢測設備也要齊全，人員配置也要到位。一些 很少出問題的配件或廠家也可以實行免檢或放寬檢查，具體自己把握。實際上很多企業(yè)處于起 步階段，本身的勢力也只一般般，沒有足夠的引力吸引一些好的供應商。就必須要派技術人員 到廠家指導改善，而且要意識到這些幫助指導是長期的，不可能馬上解決。要和供應商共同發(fā) 展，一步步下苦工夫，指導供應商生產(chǎn)，甚至幫他們調(diào)整工藝、iso認證夾具等等，不甚煩瑣，這 也是自身發(fā)展必經(jīng)的階段。 最后就是制程控制了。一般來說，如果前面兩部分沒有問題，后面是很少有問題的。主要 是注意對一些關鍵儀器、關鍵設備、關鍵工藝進行監(jiān)控就行了。這只需要作一些定時的、常規(guī) 的檢查就行。但是，一般來說，iso認證、來料很少沒有問題的，很多特許放行也就給了制程控制 相當大的工作。所以制程控制人員要對iso三體系認證iso認證缺陷、來料放行情況有一個清晰的了解。以便 及時針對問題拿出應對措施。 所以，首先要發(fā)現(xiàn)問題，然后才是解決問題。但是如果兩者功能合并就會因為不能及時或 自己根本解決不了問題而隱瞞問題，這正是很多企業(yè)質(zhì)量問題產(chǎn)生的主要原因，體制上的問題！ 不是沒有事先發(fā)現(xiàn)，而是解決不了而隱瞞不報，導致問題進一步擴大。
求HSE管理體系認證老師？
HSE--環(huán)境和職業(yè)健康管理。按照GB/T24001-200
4、GB/T28001-20011的要求。管理體系涵蓋范圍包括組織內(nèi)部所有過程和過程的參與人員，涉及相關方。
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