新年伊始，多家有出口業(yè)務(wù)的化工企業(yè)發(fā)現(xiàn)，在與外商談判時，對方一上來不是先談價格，而是先談社會責(zé)任問題。有識之士提醒說，這說明國際標準化組織去年11月發(fā)布的社會責(zé)任指南標準(ISO26000)，已經(jīng)在國際市場，特別是歐美市場產(chǎn)生影響。
據(jù)了解，ISO26000是迄今為止獲得全球最廣泛共識的標準。該標準由來自90余個國家的400余名專家起草，歷經(jīng)3輪投票、5年博弈，最終在70余個投票國家間以93.5%的高票獲得通過。中國是制定該標準的參與國，并最終投了贊成票。
ISO26000來了——我們該不該擔(dān)心
中國企業(yè)聯(lián)合會雇主部副主任程多生：自2005年召開第一次起草工作組會議，ISO26000起草工作組在全球5大洲共召開了8次大會，有來自全球90多個國家和40多個各類組織的400多名專家先后參與其中，他們分別代表消費者、政府、行業(yè)、勞工、非政府組織及服務(wù)、研究、學(xué)術(shù)、其他等6個不同的利益相關(guān)方群體。越來越多的國家派專家先后加入到ISO26000的起草和制訂中來，有利于保證最大限度地代表各利益相關(guān)方的意志和真實訴求。ISO26000的開發(fā)制定，既可看作社會責(zé)任運動自身發(fā)展的必然結(jié)果，也可視為各利益相關(guān)方和諧共生、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實要求。而對正處于轉(zhuǎn)型期的中國來說，ISO26000的意義將更為顯著地體現(xiàn)為形成一種高度自律的責(zé)任意識和科學(xué)發(fā)展的擔(dān)當(dāng)意識，進而助力經(jīng)濟增長方式的最終轉(zhuǎn)變。
對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)重點研究基地技術(shù)性貿(mào)易措施研究中心副主任李麗：任何一個組織在其運行過程中都可以參照ISO26000.以對社會負責(zé)任的態(tài)度和方式來開展工作。世界各國之所以如此重視ISO26000制定工作，主要是因為它可能會對各國未來的國家利益產(chǎn)生深遠而重大的影響。為此，該項國際標準在制定過程中，自始至終充滿了利益的矛盾和博弈。ISO26000的影響取決于怎樣被理解和使用。如果ISO26000被用作一個自愿性指南，由各類組織依據(jù)自身實際情況來使用，而不是被動接受或者被要求認證、審核，則對企業(yè)來說將具有積極意義。否則，消極影響可能會體現(xiàn)出來。
中國現(xiàn)代國際關(guān)系研究院世界政治研究所所長高祖貴：因為ISO26000本身不具有認證性，執(zhí)行力較弱，在其框架下制定的各種認證標準肯定將陸續(xù)出臺。政府應(yīng)基于ISO26000的落實推廣而制定認證性標準，注重事先統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把好出臺關(guān)，避免標準制定的無序性和隨意性;對于其它國家或國際組織制定的相關(guān)認證標準，加強國際溝通和國內(nèi)指導(dǎo)，盡量避免ISO26000外衣下的“新壁壘”出現(xiàn)。ISO26000就跟法律一樣，事實上約束的只是那些違法的人，如果組織在其指導(dǎo)下履行了社會責(zé)任，ISO26000沒有任何約束作用，相反，會得到更多的認可，是能夠在競爭中為組織加分的。
歐萊雅中國有限公司副總裁蘭珍珍：ISO26000將在很大程度上改變社會責(zé)任的發(fā)展格局。此外，這個標準也將對氣候變化等敏感話題有積極的推動作用。其實對于一個本身就具有強烈社會責(zé)任感的企業(yè)而言，這個標準的出臺更可以看作是一個機遇。
國際紡織品及成衣局執(zhí)行董事慕尼爾·阿哈默德(Munir Ahmad)：一旦ISO26000成為全球采用的標準，盡管是自愿性的，都可能會產(chǎn)生影響，對貿(mào)易造成障礙。采用這套標準的廠商可以利用它來作為行銷工具，如此一來將對貿(mào)易形成限制。例如采用這個標準的成衣制造商就可以比其他廠商要求較高的價格，對其他制造商形成壓力。
中國社會科學(xué)院經(jīng)濟學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展中心主任鐘宏武：ISO26000將帶來的影響性質(zhì)及其程度，取決于其是否被認證性推行。如果政府并不將ISO26000轉(zhuǎn)變?yōu)闃藴收J證，那么其自愿性、非管理體系的性質(zhì)并不會對各組織產(chǎn)生明顯的影響。如果認證，消極影響大于積極影響。同時，中小企業(yè)、外銷型企業(yè)以及終端消費行業(yè)面臨的壓力將更大。
ISO26000調(diào)查：大部分國內(nèi)企業(yè)渾然不知
450名起草專家、99個參與國家、77個投票國家，3輪投票、5年博弈——社會責(zé)任指南標準(ISO26000)于去年11月正式問世。中國不僅是制定該標準的參與國，而且是77個投票國之一。在最后一輪決定性投票中，中國投的是贊成票。
繼質(zhì)量管理標準體系(ISO9000)和環(huán)境管理標準體系(ISO14000)之后，ISO26000的出臺預(yù)示著什么?國內(nèi)化工企業(yè)對此有何反應(yīng)?它對國內(nèi)企業(yè)究竟意味著什么?
國內(nèi)企業(yè)還蒙在鼓里
大部分企業(yè)負責(zé)人根本沒聽說過
ISO26000意義如此重大，但國內(nèi)大多數(shù)化工企業(yè)還蒙在鼓里。記者日前做了一個小范圍的調(diào)查。結(jié)果，受訪的大部分企業(yè)負責(zé)人根本沒有聽說過ISO26000.
煙臺萬華聚氨酯股份有限公司一直在履行社會責(zé)任方面比較積極。在2009年舉行的中國責(zé)任關(guān)懷促進大會上，他們作為國內(nèi)首批發(fā)布責(zé)任關(guān)懷報告的企業(yè)在業(yè)界廣受贊譽。但該公司HSE部經(jīng)理舒隨在接受記者調(diào)查時驚訝地問：“ISO26000是做什么的?”
不僅舒隨不知道，國內(nèi)責(zé)任關(guān)懷的發(fā)起企業(yè)之一江蘇梅蘭化工企劃科科長黃永芳聽到ISO26000也很茫然：“可能我們領(lǐng)導(dǎo)聽說過，但我不知道有這個標準。
也有企業(yè)的負責(zé)人對ISO26000有所耳聞，但對該標準的具體內(nèi)容卻知之甚少。生產(chǎn)橡膠助劑的青島奧克凱姆有限公司長期向歐盟的大陸、米其林跨國企業(yè)供貨，該公司總經(jīng)理劉鳳軒在一個月前聽說了該標準：“我也是在與歐盟企業(yè)交流時得知的，只知道這是個關(guān)于社會責(zé)任的新標準，具體包括什么不清楚。”阿科瑪(中國)HSE部經(jīng)理王艷輝也表達了同樣的感覺：“我是從媒體上看到的，但是這個標準我還沒拿到。”
長期從事ISO等認證工作的華測檢測技術(shù)股份有限公司副總裁周璐說：“作為新近發(fā)布的標準，國內(nèi)企業(yè)對此標準的認知尚未形成規(guī)模和氛圍。”
新理念挑戰(zhàn)企業(yè)素質(zhì) 即使發(fā)達國家企業(yè)能做到的也不多。
雖然不知道ISO26000.但受訪企業(yè)均表示在通過借鑒國內(nèi)外先進企業(yè)社會責(zé)任報告、參與責(zé)任關(guān)懷活動等方式改進自己的社會責(zé)任管理模式，這些企業(yè)對社會責(zé)任在企業(yè)發(fā)展中日漸凸顯的作用都深有體會。
黃永芳在公司主要負責(zé)外企聯(lián)絡(luò)。她感覺社會責(zé)任已經(jīng)成為與國外企業(yè)溝通時的一個重要話題。“目前外企在建立合資、代加工等長期合作關(guān)系時，都會對企業(yè)如何履行社會責(zé)任進行要求，包括員工福利待遇等內(nèi)容都有考慮。而國內(nèi)企業(yè)還沒到這一步。”黃永芳如是說。
劉鳳軒還表示：“如果對方要與你建立長期的伙伴關(guān)系，他會把你履行社會責(zé)任的情況作為合作風(fēng)險因素來考慮。隨著國內(nèi)企業(yè)逐漸走出去，履行社會責(zé)任在企業(yè)日常工作中的分量正在加重。”
周璐提到了一個數(shù)字：從2005~2009年，全球發(fā)布社會責(zé)任報告企業(yè)的比例呈30%~80%的年增速。中國企業(yè)對社會責(zé)任的認知和關(guān)注度也有同樣趨勢，其中上市公司表現(xiàn)尤為積極。上市公司發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告數(shù)量占到了社會責(zé)任報告總量的80%左右，其中有不少屬于化工行業(yè)。
針對ISO26000的出現(xiàn)，受訪企業(yè)均表示該指南有助于促進國內(nèi)企業(yè)在社會責(zé)任管理上的規(guī)范化。但他們同時也認為，按照該標準來履行社會責(zé)任的難度很大。
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