ISO10015質量管理-培訓指南是由國際標準化組織于1999年發布的，ISO10015質量管理-培訓指南專門用于規范具有培訓人力資源職能的組織的國際標準，是ISO9000家族標準中唯一針對提高組織的靈魂——“人”的培訓質量的國際標準。
組織對其能力建設的承諾能否實現，其改進員工能力的策略能否落實，關系到組織整體的競爭力，對實現既定戰略有著深遠影響。一個經策劃的、系統的培訓體系能夠幫助組織在改進其能力并滿足其經營目標方面做出重要貢獻，開展ISO9001體系正是幫助組織進行能力建設，及培訓的方式之一。
而作為ISO9001家族中重要的一員——ISO10015，它能為組織的內部培訓戰略和培訓體系的開發、實施、保持和改進提供了專業的指導，這也正是我們推出了ISO10015質量管理-培訓指南的原因所在。
ISO10015培訓管理體系認證益處
通過認證機構提供的培訓管理體系評價，可以幫助組織：
1、規范人力資源培訓的過程;
2、結合組織自身特點，更加有效地實施培訓管理；
3、幫助組織由傳統粗放式管理，轉化為學習創新型組織；
為企業自主培訓制度的建立（自我培訓、自我咨詢和自我評價）提供了一套系統的方法工具。
ISO10015培訓管理體系認證條件
1、企業需持有工商行政管理部門頒發的《企業法人營業執照》等有效資質文件；
2、申請方應按照國際有效標準（ISO 10015-1999）的要求在組織內建立質量管理體系，并實施運行至少3個月以上；
3、至少完成一次內部審核，并進行了有效的管理評審；
4、管理體系運行期間及建立體系前的一年內未受到主管部門行政處罰。
ISO10015認證流程
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