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做質量,你到底圖個啥?

   日期:2024-12-09 19:54:28     來源:企業管理     作者:中企檢測認證網     瀏覽:0    評論:0
核心提示:許多人感嘆,從事質量工作讓人感到疲憊不堪,面臨的挑戰重重,而且薪酬低。盡管如此,為什么大家還是在這所謂的坑里持續掙扎呢?為何我們仍

許多人感嘆,從事質量工作讓人感到疲憊不堪,面臨的挑戰重重,而且薪酬低。

盡管如此,為什么大家還是在這所謂的“坑”里持續掙扎呢?為何我們仍選擇在這看似充滿荊棘的路上繼續前行?

對于有些人來說,堅持下去的動力或許是為了家庭的責任與生活的需要。然而,我要說的是,從事質量工作,本質上是一次心靈的修行,一段漫長而深刻的成長之旅

為何這樣說?質量人員存在的意義到底是什么?

難道質量人員就像表面所看到的那樣,在公司上演交警與出租車的故事?在車間玩貓捉老鼠的游戲嗎?

難道我們的存在,就是扮演消防隊員的角色,哪里有火就出現在哪里?

難道我們就只懂得用復雜的工具和系統,把大家本不清楚的頭腦再攪亂一次?

難道我們就應該一邊默默無聞地奉獻著,一邊無奈地自嘲著,而且一不小心就會成為“員工陣亡率”的貢獻者?……

答案當然是否定的。那么,質量人員該如何“有所為,有所不為”呢?

讓我們來看一個公司“水系列金字塔”的比喻。

最基層的員工是靠“賣血水”謀生的。他們的領班、主管僅賣“汗水”就可以過得不錯了;而經理、總監們則只需動動口,賣賣“口水”就可坐享其成。

副總們則賣“酒水”,在煙酒潤滑的關系中大賣公司的標準。而老總之位最不好坐,因為他要賣“心水”,嘔心瀝血,為公司創造標準。

于是,我們要問:質量人的位置在哪里?

首先,他們不應該是賣“血水”的,也不應該是賣“汗水”的,雖然,現實世界中,他們還在不停地賣,而悲劇就在于此。

他們為他人做了嫁衣裳,反而被認為血水流得不夠,汗水的鹽份太少……噫!為事如斯,其哀甚哉!這樣下去,他們永遠會成為眾矢之的,也永遠不可能擁有自己的藍天。

所以,質量人員的未來,就在于能否在公司的金字塔中,建立一個小金字塔,真正成為一個組織的管理標準的創造者、管理標準的維護者、管理標準的推動者、管理標準的督導

當然,要做到這些,我們必須:

01 .要掌握管理的語言

要像財務那樣,使管理者能夠用明白的語言進行溝通。而不要再用功能的、技術的語言,讓他們大撓一陣兒頭皮。否則,結果往往是:“好吧,就這樣吧,你們去做吧。”而一旦出現抱怨,他們就會變臉:“誰讓你們這樣做的!”

所以,質量人員應該幡然醒悟:錢,才是讓管理者心知肚明,眼睛發亮的東西,也才是由他們負責而不是由你去承擔責任的事情。畢竟,質量即需要,是客戶的需求,是“一棵貨真價實的搖錢樹”。

02 .質量是滿足客戶的需要

管理質量就是要比競爭者更好、更經濟地第一次就滿足需要。而質量管理則是要有目的、有計劃地營造一種質量文化,讓質量成為人們的一種習慣,一種做人做事的方式。

質量管理的基本準則,就是質量人員的價值取向和工作哲學。

——所有的工作都是一個過程;

——質量即符合要求,而不是“好”;

——產生質量的系統是預防,不是檢驗;

——工作標準是零缺陷,而不是“差不多就好”;

——質量是用金錢來衡量的,而不是指數。

質量是政策和文化的結果,而不是系統和工具的產物。冥冥中幻想著把媒體上時髦的名詞和方法抓來,一下子解決自己久治不逾的問題,無異于南柯一夢。

03 .要改變心智,丟掉幻想,面對現實

質量是管理問題,而不是技術活動。如果“只見樹木不見森林”,無異于誤入歧途,甚至走火入魔。

我們需要做的是幫助管理層把車成功地開到目的地(質量管理),而不是不管目的、只一味地把表盤(質量控制)擦得錚亮、把用戶手冊(質量保證)保存得完好如初。

04 .充滿自信

要站在客戶的角度積極地思考與自省,而不是熱衷于尋求認證,十分被動地、小心翼翼地期待他人對自己的工作說三道四、蓋棺論定。

質量人要隨時做好被上級責罵的準備。

客戶投訴,領導肯定會追責,因為不合格品逃逸到客戶手中。可能領導不會想到,在這之前,你和技術部、工藝部、生產部、采購部反復溝通、提出質量風險、甚至對峙等所做出的各種努力。

質量是一個你做好了,別人認為是應當,且不會感激你;你做不好,別人都來罵你的崗位。

質量人要有一顆強大的內心,不做無用的解釋,當然也要認真做事。另外,適當的忍受,也是質量人的必修課程。

這一場漫長的心路歷程確實辛苦,但也練就了質量人強大的內心。對于心靈的修煉,質量人并未停息。

我們要從監控者,變成督導者;我們要從手拿“鞭子”,變成手拿“尺子”;我們要像醫生那樣,望、聞、問、切、為整個組織把脈,抓藥。如是,則質量人員充滿未來。

因為我們選擇一條從“做品管”到“作主管”、從做控制和保證到做管理和文化的康莊大道。

畢竟,管理的產品就是創建一個“可信賴的組織”。就是他們生命中基本的意愿。質量人員的使命就是要幫助他們實現這個目標。

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