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HSE落實(shí)的有效方法

   日期:2024-10-06 20:35:27     來源:HSE認(rèn)證     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:905    評論:0
核心提示:HSE落實(shí)的有效方法一磁好的管理制度必須有配套的考核辦法才能得到有效的實(shí)施,因此在HSE管理體系的實(shí)施過程

HSE落實(shí)的有效方法

一磁好的管理制度必須有配套的考核辦法才能得到有效的實(shí)施,因此在HSE管理體系的實(shí)施過程,我們通過全面、嚴(yán)格的檢查,嚴(yán)肅的考核,進(jìn)一步促進(jìn)HSE的落實(shí)。每周組織對一個作業(yè)部或車間進(jìn)行全面檢查,每個季度對12個作業(yè)部、車間輪回檢查一遍。在檢查前做好詳細(xì)的檢查清單,對照清單逐項(xiàng)進(jìn)行檢查,避免了檢查的片面性和隨意性,提高了檢查的效果。對分公司推廣實(shí)施的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格考核,把推廣實(shí)施的內(nèi)容變成習(xí)慣,如在作業(yè)HSE管理單實(shí)施之初,我們檢查發(fā)現(xiàn)由于實(shí)際操作人員對風(fēng)險評估技能不熟悉、責(zé)任心不強(qiáng)等原因,出現(xiàn)了某些作業(yè)管理單流于形式,敷衍了事的現(xiàn)象。分公司專門制定了《作業(yè)HSE管理單實(shí)施考核細(xì)則》,共12條內(nèi)容。在考核細(xì)則中,第一條就是對職責(zé)落實(shí)的考核,明確了誰主管誰負(fù)責(zé)牽頭組織風(fēng)險評估小組,并確保記錄的真實(shí)性,否則將予以經(jīng)濟(jì)處罰,并重新接受危害識別風(fēng)險評估培訓(xùn)。此外對違反具體步驟填寫要求的做法都一一進(jìn)行了考核規(guī)定,有力地保障了在HSE作業(yè)管理單實(shí)施初期就確立嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。在之后專門組織的《作業(yè)HSE管理單》檢查中,對發(fā)現(xiàn)的很多單位在填寫HSE管理單時都不太注意填寫的規(guī)范性問題,及時給予糾正,并為此對煉油化工共6個作業(yè)單位進(jìn)行嚴(yán)厲的考核,共12名技術(shù)管理人員受到了不同程度的處罰。

HSE管理體系是國際石油石化行業(yè)廣泛推行的先進(jìn)管理方法,廣州分公司作為中國石化中第一家實(shí)施HSE管理體系的煉化企業(yè),在HSE機(jī)制的轉(zhuǎn)變和落實(shí)方面已取得了初步成效,但這只是實(shí)施所制定的管理體系的第一步,要真正將HSE管理體系貫徹落實(shí)到每一項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動、每一個部門和每個員工的行為中,實(shí)現(xiàn)不發(fā)生事故、不損害人身健康、不破壞環(huán)境的HSE總體目標(biāo),仍需要持續(xù)深入提高員工的HSE意識和技能,全方位、全過程實(shí)施風(fēng)險評價和控制(包括設(shè)計、變更、應(yīng)急、采購等過程)。廣州分公司將按照“落實(shí)責(zé)任,嚴(yán)格考核,持續(xù)改進(jìn)”的理念,不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)HSE管理體系,提高HSE業(yè)績。

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