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江門ISO9001認(rèn)證管理評審流程和核心要點(diǎn)

   日期:2024-09-27 22:19:34     來源:ISO9001認(rèn)證     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:901    評論:0
核心提示:江門ISO9001認(rèn)證管理評審流程和核心要點(diǎn)二 計(jì)劃首先,一般是由質(zhì)量管理部門制定管理評審計(jì)劃(有的公司以通

江門ISO9001認(rèn)證管理評審流程和核心要點(diǎn)

二 計(jì)劃

首先,一般是由質(zhì)量管理部門制定管理評審計(jì)劃(有的公司以通知方案等形式),明確本年度管理評審工作的相關(guān)安排,經(jīng)過管理者代表審核,由法人簽字批準(zhǔn)。

管理評審(或方案)的主要內(nèi)容一般包括:評審時(shí)間、評審目的,評審范圍和評審重點(diǎn),參加評審部門(及人員),評審依據(jù),評審的內(nèi)容等。

三 管理評審流程

實(shí)施管理評審的主要流程:

各部門編制輸入材料,然后通過評審會議,對評審輸入做評議,對存在或潛在的不合格項(xiàng)提出糾正和頂防措施。評審結(jié)束后,應(yīng)編制管理評審報(bào)告,并根據(jù)要求對評審結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。

一般公司應(yīng)制定管理評審控制程序,規(guī)定實(shí)施管理評審工作的部門職責(zé)、工作流程以及需要產(chǎn)生、留存的相關(guān)記錄。

四 輸入材料

管理評審的輸入材料,是由各部門根據(jù)公司質(zhì)量管理手冊及相關(guān)程序文件,結(jié)合質(zhì)量管理在本部門的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,對公司質(zhì)量管理體系的總結(jié)和評價(jià)性報(bào)告。

關(guān)于管理評審輸入材料的模板,百度文庫等網(wǎng)絡(luò)平臺上有很多模板,大家可以參考。其實(shí)最主要的是報(bào)告內(nèi)容要全,要為管理評審會議提供全面、充分的輸入材料,形式并不是很重要。

這里重點(diǎn)介紹管理評審輸入材料中應(yīng)包含的主要內(nèi)容:

與本部門相關(guān)的內(nèi)部審核結(jié)果;

顧客反饋(包括顧客滿意度、顧客抱怨等);

過程的績效和產(chǎn)品的符合性(包括過程、產(chǎn)品和服務(wù)測量和監(jiān)視的結(jié)果);

糾正和預(yù)防措施的狀況;

以往管理評審措實(shí)施的跟蹤及其有效性;

可能影質(zhì)量管理體系的各種變化;質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況,包括質(zhì)量管理方針、目標(biāo)的適宜性和有效性;

其他改進(jìn)的建議。

五 管理評審會議

管理評審會議按照計(jì)劃或通知的時(shí)間進(jìn)行,由公司法人代表組織。各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人參加管理評審會議,分別提交輸入材料。

部門負(fù)責(zé)人結(jié)合各自部門承擔(dān)的工作,總結(jié)公司質(zhì)量管理工作在本部門的落實(shí)情況,并評價(jià)質(zhì)量管理體系與當(dāng)前公司實(shí)際生產(chǎn)是否適宜、有效,提出改進(jìn)的建議等。

管理評審會議中,各部門都要發(fā)言,都要對體系做出評價(jià)。這是改進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的好機(jī)會。

公司法人代表肯定是最忙的,平時(shí)也沒有那么多時(shí)間去了解質(zhì)量管理體系的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,都是交給管理者代表來管,這個(gè)時(shí)候?qū)iT抽出時(shí)間來聽各部門負(fù)責(zé)人對公司質(zhì)量管理體系的總結(jié)、評價(jià)和建議,可以說是機(jī)會非常難得,同時(shí)也是公司高層導(dǎo)重視質(zhì)量管理的體現(xiàn)之一。

法人代表應(yīng)根據(jù)各部門的輸入材料,結(jié)合公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)以及當(dāng)前公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向,考慮是否調(diào)整公司的質(zhì)量目標(biāo)?是否對體系進(jìn)行適應(yīng)性修改完善?在哪些方面得到提高?有哪些工作所要改進(jìn)和進(jìn)一步加強(qiáng)?

要對存在或潛在的不合格項(xiàng)提出糾正措施,或則采取預(yù)防措施。

六 理評審報(bào)告

公司應(yīng)根據(jù)管理評審的過程、結(jié)果形成管理評審輸出,并形成報(bào)告。

管理評審的報(bào)告應(yīng)包括以下方面的措施:

質(zhì)量管理體系關(guān)于過程方面的改進(jìn);

與顧客要求有關(guān)的產(chǎn)品方面的改進(jìn);

資源需求。

管理評審報(bào)告一般由管理者代表負(fù)責(zé)組織編制,交總經(jīng)理批準(zhǔn),并分發(fā)至公司各部門,由質(zhì)量管理部門或者其他指定部門或人員負(fù)責(zé)跟蹤管理評審改進(jìn)要求的監(jiān)控執(zhí)行、跟蹤和驗(yàn)證。

本次管理評審的輸出可以作為下次管理評審輸入之一。若管理評審引起文件方面的修改,應(yīng)嚴(yán)格按照公司文件管理控制程序的相關(guān)要求執(zhí)行。

對于管理評審中覺得對公司質(zhì)量管理體系有一定影響,依規(guī)定應(yīng)當(dāng)采取糾正、預(yù)防措施的問題,應(yīng)按公司的糾正預(yù)防措施控制程序相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七 改進(jìn)

對于管理評審報(bào)告提出的改進(jìn)要求,責(zé)任部門應(yīng)制訂改進(jìn)措施計(jì)劃或方案,經(jīng)管理者代表(也可部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),視公司管理評審控制程序的職責(zé)權(quán)限規(guī)定而定)批準(zhǔn)后實(shí)施。

一般來說,管理評審報(bào)告中明確的改進(jìn)要求較為宏觀。因此,責(zé)任部門一般都要制定較為詳細(xì)的改進(jìn)計(jì)劃或?qū)嵤┓桨福@也是貫徹質(zhì)量管理PDCA循環(huán)概念的體現(xiàn)之一。

若責(zé)任部門直接在工作中按改進(jìn)要求改進(jìn),但未能提供相關(guān)成文信息(包括文件和記錄),則難以有說服力,不僅在接受外部審核時(shí)難以讓人信服,就算是驗(yàn)證改進(jìn)要求執(zhí)行情況的公司質(zhì)量管理部門,也很難接受。

對于管理評審中提出糾正措施,質(zhì)量管理部門應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)視、跟蹤其改進(jìn)情況。

責(zé)任部門實(shí)施完相關(guān)整改要求后,質(zhì)量部門應(yīng)對糾正、預(yù)防措施的執(zhí)行情況、有效性等進(jìn)行驗(yàn)證。并要求責(zé)任部門提供相關(guān)證據(jù)過見證件,方可關(guān)閉該問題。

八 增加評審的機(jī)會

在公司實(shí)施管理評審,一般時(shí)間間隔不超過12個(gè)月。

以年度作為評審公司質(zhì)量理體系的頻率和周期,但在有些特殊情況下,應(yīng)增加管理評審的頻次,以確保公司質(zhì)量管理體系的完整,提高適宜性,確保公司生產(chǎn)和服務(wù)持續(xù)取得預(yù)期的效果。

一般以下情況應(yīng)增加公司質(zhì)量管理體系的管理評審頻次:

公司組織機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品范圍或類型、資源配置發(fā)生重大變化時(shí);

發(fā)生重大質(zhì)量事故(件)或顧客關(guān)于質(zhì)量有嚴(yán)重投訴或投訴連續(xù)發(fā)生時(shí);

當(dāng)與產(chǎn)品、眼務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)及其他相關(guān)要求有重大變化時(shí);

市場需求發(fā)生重大變化時(shí);

第二、三方審核或其他法律法規(guī)規(guī)定的審核時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理體系有嚴(yán)重不合格時(shí);

公司法人代表認(rèn)為有必要開展管理評審工作的其他時(shí)機(jī)。

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