實(shí)施hse管理體系對企業(yè)效益存在哪些影響？
隨著社會經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的管理制度越來越貫徹“以人為本”和“保護(hù)環(huán)境”的理念。安全生產(chǎn)、員工健康和環(huán)境保護(hù)已經(jīng)成為當(dāng)代企業(yè)管理的主流思想。因此，企業(yè)實(shí)施hse管理體系與企業(yè)的效益之間有著非常密切的聯(lián)系。總體來說，實(shí)施hse管理體系可以對企業(yè)的效益帶來以下積極的影響：
1、實(shí)施企業(yè)hse管理體系能提高企業(yè)管理水平，提升企業(yè)工作效率
當(dāng)前時代下，企業(yè)的管理水平對企業(yè)競爭力的影響占有越來越不可忽視的位置。hse管理體系已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理通用的標(biāo)志體系。“以人為本”的管理理念將生產(chǎn)過程中的人放在第一位，相比于過去“重生產(chǎn)，抓效益”的這種“以物為本”的思想，hse管理體系中強(qiáng)調(diào)的“健康、安全”的理念要求企業(yè)必須重視勞動者的身心健康及人身安全，這種做法更有利于鼓勵勞動者的生產(chǎn)積極性，保障勞動者以及企業(yè)財產(chǎn)的安全，在做到“零事故、零傷亡”的同時，也能塑造企業(yè)良好形象，為企業(yè)營造一個良性的工作氛圍，從而提高企業(yè)的工作效率。
2、實(shí)施企業(yè)hse管理體系能提高企業(yè)員工素質(zhì)，保障企業(yè)工作順利安全快速完成，為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益
hse管理體系的核心是“領(lǐng)導(dǎo)承諾、方針目標(biāo)和責(zé)任”，同時HSE管理還要求企業(yè)必須加強(qiáng)對員工的HSE教育和培訓(xùn)，提高員工的“健康、安全、環(huán)保”意識。這就意味著企業(yè)在實(shí)施HSE管理的同時，也要提升領(lǐng)導(dǎo)員工的HSE管理素質(zhì)，讓HSE管理理念深入人心，直至企業(yè)形成一種HSE的企業(yè)文化。而企業(yè)員工素質(zhì)的提高又影響著企業(yè)生產(chǎn)工作的進(jìn)行。具有高度HSE管理文化素質(zhì)的員工不僅在生產(chǎn)操作過程中能最大程度地保障生產(chǎn)活動安全順利地進(jìn)行，還能間接的起到提高生產(chǎn)勞動率，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的作用。所以，實(shí)施科學(xué)系統(tǒng)切實(shí)有效的企業(yè)hse管理體系，在起到提高企業(yè)員工素質(zhì)、保障企業(yè)生產(chǎn)順利進(jìn)行的作用的同時，成熟的hse管理體系還能為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、實(shí)施企業(yè)hse管理體系能提高企業(yè)的現(xiàn)代化程度，增強(qiáng)國際市場競爭能力，拓寬海外市場，帶來長遠(yuǎn)效益
企業(yè)HSE管理重視保障人的身心健康，保護(hù)員工的人身安全及企業(yè)財產(chǎn)安全，保護(hù)環(huán)境不受污染和破壞，而要做到這些，就需要企業(yè)具備符合時代要求的現(xiàn)代化的管理，具備先進(jìn)的安全性高的機(jī)器設(shè)備，具備擁有足夠HSE素養(yǎng)的人才。這也就是說，實(shí)施HSE管理，將促進(jìn)企業(yè)在“硬件”更新和“軟件”更新上加大力度，從而形成科學(xué)系統(tǒng)的管理機(jī)制和先進(jìn)的生產(chǎn)關(guān)系，提高企業(yè)的現(xiàn)代化程度。由于中國對于hse管理體系的意識形成較晚，而國外的大型企業(yè)基本都具備高度成熟的HSE管理辦法，國際對于hse管理體系早已達(dá)成共識并已經(jīng)形成了統(tǒng)一的國際慣例。所以加強(qiáng)企業(yè)的hse管理體系建設(shè)，不僅能提高企業(yè)的現(xiàn)代化程度，而且還能幫助企業(yè)與國際慣例接軌，從而增強(qiáng)企業(yè)的國際市場競爭能力。
綜上，在國際上大型企業(yè)早已通用hse管理體系的當(dāng)今，只有與國外的先進(jìn)管理機(jī)制相統(tǒng)一、采用科學(xué)系統(tǒng)的hse管理體系，企業(yè)才能順利走向世界，拓展海外市場，從而取得可持續(xù)的發(fā)展，并獲得長遠(yuǎn)的效益。
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