欧美极品第一页,一区二区三区四区高清视频,久草成色在线,在线观看网站免费入口在线观看国内

推廣 熱搜: ISO9001  音樂版權(quán)  知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)  科技服務(wù)  ISO20000  CMMI  知識產(chǎn)權(quán)  質(zhì)量管理體系  測試標(biāo)準(zhǔn)  電池 

SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認證怎么辦理

   日期:2024-07-25 19:15:36     來源:SA8000認證     作者:中企檢測認證網(wǎng)     瀏覽:0    評論:0
核心提示:SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認證怎么辦理SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認證SA8000SA8000即社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),是Social Accountability 8000 International standar

SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認證怎么辦理

SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認證

SA8000

“SA8000”即社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),是Social Accountability 8000 International standard的英文簡稱,是全球首個道德規(guī)范。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品,皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地,任何行業(yè),不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認證機構(gòu)審核之。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地,任何行業(yè),不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認證機構(gòu)審核之。

SA8000認證標(biāo)準(zhǔn)

1、童工;

2、強迫性勞動;

3、健康與安全;

4、組織工會的自由與集體談判的權(quán)利;

5、歧視;

6、懲戒性措施;

7、工作時間;

8、工資;

9、管理體系。

SA8000認證主要內(nèi)容

(1)童工。公司不應(yīng)使用或者支持使用童工,應(yīng)與其他人員或利益團體采取必要的措施確保兒童和應(yīng)受當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育的青少年的教育,不得將其置于不安全或不健康的工作環(huán)境或條件下;

(2)強迫性勞動。公司不得使用或支持使用強迫性勞動,也不得要求員工在受雇起始時交納“押金”或寄存身份證件;

(3)健康與安全。公司應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識,為員工提供健康 、安全的工作環(huán)境,采取足夠的措施,大限度地降低工作中的危害隱患,盡量防止意外或傷害的發(fā)生;為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室、廁所、可飲用的水;潔凈安全的宿舍;衛(wèi)生的食品存儲設(shè)備等;

(4)結(jié)社自由和集體談判權(quán)。 公司應(yīng)尊重所有員工自由組建和參加工會以及集體談判的權(quán)利;

(5)歧視。公司不得因種族、社會等級、國籍、宗教、身體、殘疾、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡等而對員工在聘用、報酬、培訓(xùn)機會、升遷、解職或退休等方面有歧視行為;公司不干涉員工行使信仰和風(fēng)俗的權(quán)利和滿足涉及種族、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性取向、工會會員和政治從屬需要的權(quán)利;公司不能允許強迫性、虐待性或剝削性的性侵擾行為,包括姿勢、語言和身體的接觸;

(6)懲戒性措施。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱;

(7)工作時間。公司應(yīng)遵守適用法律及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時間的規(guī)定,標(biāo)準(zhǔn)工作周不得經(jīng)常超過48小時,同時,員工每7天至少有一天休息時間。所有加班工作應(yīng)支付額外津貼,任何情況下每員工每周加班時間不得超過12小時,且所有加班必須是自愿的;

(8)工資報酬。公司支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的低標(biāo)準(zhǔn),并且必須足以滿足員工的基本需求,以及提供一些可隨意支配的收入并以員工方便的形式如現(xiàn)金和支票支付;對工資的扣除不能是懲罰性的并應(yīng)保證定期向員工清楚詳細地列明工資、待遇構(gòu)成;應(yīng)保證不采取純勞務(wù)性質(zhì)的合約安排或虛假的學(xué)徒工制度以規(guī)避有關(guān)法律所規(guī)定的對員工應(yīng)盡的義務(wù);

(9)管理系統(tǒng)。高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開透明、各個層面都能了解并實施的符合社會責(zé)任與勞工條件的公司政策,要對此進行定期審核;委派專職的管理代表具體負責(zé),同時讓非管理階層自選出代表與其溝通;建立并維持適當(dāng)?shù)某绦?,證明所選擇的供應(yīng)商與分包商符合本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

中企檢測認證網(wǎng)提供iso體系認證機構(gòu)查詢,檢驗檢測、認證認可、資質(zhì)資格、計量校準(zhǔn)、知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)一站式行業(yè)企業(yè)服務(wù)平臺。中企檢測認證網(wǎng)為檢測行業(yè)相關(guān)檢驗、檢測、認證、計量、校準(zhǔn)機構(gòu),儀器設(shè)備、耗材、配件、試劑、標(biāo)準(zhǔn)品供應(yīng)商,法規(guī)咨詢、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、實驗室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產(chǎn)品展示、技術(shù)交流、新品推薦等全方位推廣服務(wù)。這個問題就給大家解答到這里了,如還需要了解更多專業(yè)性問題可以撥打中企檢測認證網(wǎng)在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認證、商標(biāo)、專利、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)法律法規(guī)知識資訊,包括商標(biāo)注冊、食品檢測、第三方檢測機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)檢測、環(huán)境檢測、管理體系認證服務(wù)體系認證、產(chǎn)品認證、版權(quán)登記專利申請知識產(chǎn)權(quán)檢測法、認證標(biāo)準(zhǔn)等信息,中企檢測認證網(wǎng)為檢測認證商標(biāo)專利從業(yè)者提供多種檢測、認證、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)、專利的轉(zhuǎn)讓代理查詢法律法規(guī),咨詢輔導(dǎo)等知識。

本文內(nèi)容整合網(wǎng)站:百度百科、搜狗百科360百科知乎、市場監(jiān)督總局國家認證認可監(jiān)督管理委員會質(zhì)量認證中心

免責(zé)聲明:本文部分內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息整理,文章版權(quán)歸原作者所有。向原作者致敬!發(fā)布旨在積善利他,如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題,請跟我們聯(lián)系刪除并致歉!

本文來源: http://m.rumin8raps.com/zs/202306/ccaa_52441.html

 
打賞
 
更多>同類SA8000認證知識
0相關(guān)評論

SA8000認證推薦圖文
SA8000認證推薦知識
SA8000認證點擊排行
ISO體系認證  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  使用協(xié)議  |  版權(quán)隱私  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  蜀ICP備07504973號
 
主站蜘蛛池模板: 京山县| 天津市| 大同县| 衡阳县| 木兰县| 葵青区| 长丰县| 禹州市| 维西| 区。| 高密市| 鄂伦春自治旗| 康保县| 元江| 浦北县| 郑州市| 呼玛县| 台东县| 潍坊市| 南开区| 九龙县| 庆元县| 绿春县| 察雅县| 桐柏县| 孝义市| 罗平县| 镇安县| 读书| 古丈县| 辰溪县| 隆回县| 高安市| 安徽省| 勃利县| 甘谷县| 万盛区| 涿州市| 密山市| 彭泽县| 元谋县|