SA800指的是什么 中山SA800體系認證服務審核員
社會道德責任標準Social Accoutability 8000或簡稱SA8000自1997年問世以來，受到了公眾極大的關注，在美歐工商界引起了強烈反響。們認為，SA8000是繼ISO9000、ISO14000之后出現的又一個重要的國際性標準，并遲早會轉化為ISO標準;通過SA8000認證將成為國際市場競爭中的又一重要。有遠見的組織家應未雨綢繆，及早檢查本組織是否履行了公認的社會責任，在組織運行過程中是否有違背社會公德的行為，是否切實保障了職工的正當權益，以把握先機，迎接新一輪的世界性的挑戰。組織年度報告和公司宣傳冊中關于道德責任的陳述逐年增多，這一現象表明，管理與社會責任相結合的需求日益。盡管許多組織在運營中并無不道德行為，但卻無從評判。而今天，組織行為是否符合社會公德可以根據該組織與SA8000要求的符合性予以確認和聲明。
SA8000社會責任管理體系認證是一種國際上認可的企業社會責任管理標準。它基于國際勞工組織、聯合國人權宣言等國際人權、勞工、勞動法相關標準，旨在促進企業遵守相關法律法規、關注員工權益、改善工作環境、推動可持續發展。
SA8000社會責任管理體系認證適用于任何規模和行業的組織，包括制造業、服務業、零售業等。其要求涵蓋了員工權益、勞動時間和工作條件、薪酬、管理責任等方面。
申請SA8000社會責任管理體系認證的條件包括：組織必須符合適用的勞工法律法規、具備內部標準和程序確保落實社會責任、有能力管理和改進社會責任等。
辦理SA8000社會責任管理體系認證的流程一般包括以下步驟：
1. 組織向認證機構提出申請，并提交相關資料。
2. 認證機構進行初步評估，確定是否具備條件進入認證過程。
3. 認證機構進行現場審核，包括文件審核和實地考察，評估組織是否符合SA8000標準要求。
4. 認證機構進行審核報告的編寫和提交，組織對審核結果提出回應。
5. 認證機構進行決策和認證證書簽發。
6. 組織定期進行監督審核，以確保持續符合SA8000標準要求。
需要注意的是，SA8000社會責任管理體系認證的具體流程和要求可能會因認證機構的要求而有所不同，具體操作步驟建議向認證機構咨詢。
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