一、監督內容的2個主要方面
實驗室人員監督內容應包括2個主要方面：
1、被監督人員的能力;
2、人員所從事實驗活動時的符合性。
一般理解中第1條也可涵蓋第2條。
二、人員能力監督的14個方面
實驗室人員能力包括初始能力(人員監督)和持續能力(人員監控，此處不談，與監督類似)。
實驗室應對從事實驗活動人員的初始能力進行監督，并基于風險評估，對相關人員的持續能力后續進行監控和評價。
被監督人員的能力，包括但不限于：
1)要求、標書和合同評審能力;
2)方法開發、修改、驗證和確認能力;
3)運用檢驗方法進行測試的能力;
4)識別和監控環境設施條件的能力;
5)試劑或消耗性材料的驗收、評估和制備能力;
6)適用時，良好特定操作能力;
7)不確定度評定能力;
8)實驗室信息管理系統操作、評估和維護能力;
9)紙質或電子文檔管理能力;
10)安全識別、防護和救護能力
11)突發事件應變和處理能力;
12)檢驗檢測風險分析能力;
13)實驗廢棄物處置能力;
14)分析結果，包括符合性聲明或意見和解釋的能力。
但也絕非所有人都需要具有以上能力，而是根據不同崗位，不同人員具備其所從事工作的相關能力。例如合同評審一般是業務人員需要具備的能力，實驗室具體檢測人員不一定必須具備。
三、針對人員在進行實驗活動時的符合性進行監督的7個方面
進行實驗活動的符合性時，可從以下方面考慮：
1)人員資格的是否符合要求;
2)儀器設備操作是否符合要求;
3)樣品處理及處置是否符合要求;
4)檢驗檢測操作是否符合要求;
5)原始記錄模板、編制填寫等是否符合要求;
6)數據處理是否正確;
7)簽發報告的是否符合要求。
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