2020年隨州市公務員津補貼標準
津貼補貼是大家在生活中經常提到的詞語，但是在很多的時候，大家對于津貼的很多概念還很模糊。及時的更新這些模糊的概念有助于自己利益的維護。那么隨州市公務員津補貼標準是怎樣?在線小編為您整理了以下內容，希望能夠解答您的疑惑。
隨州市公務員津補貼標準：
一、機關公務員津貼補貼標準從2017年1月1日起，按照市本級機關公務員津貼補貼標準執行。
二、根據“義務教育階段教師平均工資水平不低于當地公務員平均工資水平”的原則，從2017年1月1日起，義務教育在職人員績效工資標準由年人均20445元提高至26645元，年人均提高6200元。離退休人員補貼標準分別按市級離、退休人員補貼標準發放
三、從2017年1月1日起，公共衛生和基層醫療衛生事業單位及其他事業單位在職人員績效工資標準由年人均18620元提高至24820元，年人均提高6200元。離、退休人員補貼標準分別按市級離、退休人員補貼標準發放。
要求規范津貼補貼發放政策，禁止違規發放津貼補貼行為，有違規發放津貼補貼行為的單位，其負有責任的領導人員和直接責任人員，以及有違規發放津貼補貼行為的個人，均應承擔紀律責任。
通知強調，各地、各單位不得以任何名義、任何方式新設津貼、補貼、獎金項目，嚴禁擅自提高津貼補貼標準及擴大實施范圍，嚴格執行規范公務員津貼補貼和事業單位實施績效工資的有關規定。機關(含參公管理事業單位)在職人員工作性津貼和生活性補貼以及離退休人員補貼，按照統一規定項目和標準執行。事業單位要在人社、財政部門(或工改辦)核定的總量額度內發放績效工資。
同時，各地、各單位不得執行未經批準自行出臺的改革性補貼和獎勵性補貼項目;未經批準，不得擅自提高改革性補貼和獎勵性補貼的發放標準或者擴大范圍;不得既發放改革性補貼、又繼續保留職務消費或福利待遇等。要按照有關文件規定的項目、標準和實施范圍執行國家統一規定的特殊崗位津貼。此外，各地、各單位不得擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津補貼、獎金，不得違紀發放有價證券、實物或報銷相關費用，不得以現金或其他非銀行卡方式發放津補貼和績效工資等。
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