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HSE與OSHMS共異性和整合實施——兩大體系的淵源(2)

   日期:2024-10-02 21:43:13     來源:HSE認證     作者:中企檢測認證網(wǎng)     瀏覽:903    評論:0
核心提示:HSE與OSHMS共異性和整合實施——兩大體系的淵源(2) 1 HSE HSE是安全、環(huán)境與健康管理體系的英文簡稱,是

HSE與OSHMS共異性和整合實施——兩大體系的淵源(2)

1 HSE

HSE是安全、環(huán)境與健康管理體系的英文簡稱,是一種事前進行風(fēng)險分析,確定其自身活動可能發(fā)生的危害及后果,從而采取有效防范手段和控制措施防止事故發(fā)生,以減少可能引起的人員傷害、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染的有效管理方法。它將環(huán)境、健康與安全納入到一個系統(tǒng)當中進行管理,拓寬了安全管理的空間,具有系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的特點。

HSE管理的形成和發(fā)展是石油勘探開發(fā)多年工作經(jīng)驗積累的結(jié)果,是石油工業(yè)發(fā)展到一定時期的必然產(chǎn)物。在人類石油工業(yè)發(fā)展初期,由于生產(chǎn)技術(shù)落后,人們只考慮對自燃資源的盲目索取和破壞性開采,沒有從深層次特別是從歷史后果的角度考慮這種生產(chǎn)方式對人類所造成的影響。全球海上石油作業(yè)近二三十年的實踐,大大推動了各石油公司加強安全管理和環(huán)境保護的進程。20世紀60年代以前,主要是從安全角度來要求,在裝備上不斷改善對人的保護,自動化控制手段使工藝流程的保護性能得到完善。20世紀70年代以后,注重了對人的行為的研究,注重考察人與環(huán)境的相互關(guān)系,20世紀80年代以后,逐漸發(fā)展形成了一系列安全管理和方法。如殼牌石油公司,1985年首次在石油勘探開發(fā)中提出了強化安全管理的構(gòu)想和做法,次年,形成手冊。1987年,發(fā)布環(huán)境管理指南,1988年,發(fā)布了職業(yè)健康管理導(dǎo)則。1987年的瑞士SANDE大火、1988年英國北海油田167人遇難的帕波爾·阿爾法平臺事故等幾次重大事故對石油工業(yè)安全工作的深化發(fā)展與完善起到了巨大的推動作用,促進了健康、安全與環(huán)境作為一個整體的管理體系模式的形成。1989年殼牌石油公司發(fā)布了HSE方針指南。1991年,在荷蘭海牙召開了第一屆油氣勘探、開發(fā)的健康、安全與環(huán)保國際會議,HSE這一理念逐步被大家所接受。1994年7月,殼牌石油公司為勘探開發(fā)的論壇(E& P FORUM)制定的《開發(fā)使用健康、安全與環(huán)境管理體系導(dǎo)則》正式出版,9月,殼牌石油公司制定的《健康安全環(huán)境管理體系》正式頒發(fā),從此,HSE作為一個整體的管理體系出現(xiàn)在石油工業(yè)中。

2 OSHMS

OSHMS是職業(yè)安全健康管理體系的英文簡稱,它以系統(tǒng)安全的思想為基礎(chǔ),把企業(yè)中人、物、環(huán)境、信息的組合作為一個系統(tǒng),以整個系統(tǒng)中導(dǎo)致事故的根源——危險源作為管理核心,通過危險辨識、風(fēng)險評價、風(fēng)險控制等手段來達到控制事故發(fā)生,保障勞動者安全與健康的目的。OSHMS對系統(tǒng)實施全員、全過程、全方位的全面安全管理,并在管理過程中,通過定期審核,持續(xù)不斷地完善安全管理工作程序,使企業(yè)(系統(tǒng))能夠達到最佳安全狀態(tài)。OSHMS體系的推廣與實施,能與預(yù)防各類事故和預(yù)防職業(yè)危害有機地結(jié)合起來,它將企業(yè)過去獨立的安全生產(chǎn)工作變成整體性的安全生產(chǎn)工作。

OSHMS產(chǎn)生的重要基礎(chǔ)是現(xiàn)代工業(yè)文明程度的提高。隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展和生活質(zhì)量的日益提高,人們對安全、健康等提出了越來越高的要求,而具備了良好的安全、健康條件,既可滿足人們的這種愿望,又能大大提高企業(yè)的形象和市場競爭力,因此,隨著企業(yè)規(guī)模擴大和生產(chǎn)集約化程度的提高,西方工業(yè)發(fā)達國家的企業(yè)積極采用現(xiàn)代化的管理模式,使包括安全生產(chǎn)管理存在的所有生產(chǎn)經(jīng)營科學(xué)化、標準化、法律化。OSHMS的形成是在全球經(jīng)濟一體化的新形勢下,西方工業(yè)發(fā)達國家為保護自己的商業(yè)利益而采取的協(xié)調(diào)行動。20世紀80年代末,在國際上出現(xiàn)安全衛(wèi)生標準協(xié)調(diào)一體化(Harmonization of Safety and Health Standards)的傾向,因為美、歐等工業(yè)發(fā)達國家認為,發(fā)展中國家在國際貿(mào)易飛速發(fā)展的過程中,越來越多地參與經(jīng)濟活動,而由于發(fā)展中國家在改善勞動條件方面的投入不夠,使其生產(chǎn)成本大大降低,從而造成發(fā)達國家在經(jīng)濟貿(mào)易中處于不利地位,因此,必須開始采取協(xié)調(diào)一致的行動對發(fā)展中國家施加壓力和采取限制行動。包括近年來的許多經(jīng)濟貿(mào)易和勞工安全衛(wèi)生的國際會議上,美國、德國等西方發(fā)達國家還一再提出這個問題。進入到90年代后期,在國際職業(yè)安全衛(wèi)生標準一體化的影響下,國際標準化組織(ISO)一直努力使OSHMS成為與ISO9000、ISO14000類似的規(guī)模,但始終未獲通過。2000年4月,ISO聲明:不再在ISO場合討論OSHMS問題,其主要原因是OSHMS的核心、勞工標準和基本人權(quán)問題不屬于技術(shù)標準范疇。依據(jù)聯(lián)合國組織的分工,國際勞工組織(ILO)承擔起這方面的責任。從1999年,ILO已經(jīng)開始制定國際化的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件,2000年初起草了ILO—OSHMS導(dǎo)則草案,2001年6月,國際勞工標準理事會正式批準發(fā)布了《職業(yè)安全健康管理體系導(dǎo)則》(ILO—OSH2001)。

在我國,1999年,國家經(jīng)貿(mào)委頒布了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標準》;2000年7月,國家經(jīng)貿(mào)委成立了“全國職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證指導(dǎo)委員會”、“全國職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證機構(gòu)認可委員會”和“全國職業(yè)安全健康管理體系審核注冊委員會”;2001年,國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布了自2002年1月1日開始執(zhí)行的《職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見》和《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》;同年,國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布國家推薦標準《職業(yè)安全健康管理體系》(GB/T28001—2001),這標志著職業(yè)安全管理體系的認證工作在中國開始規(guī)范化實施,并成為新時期安全工作的重要內(nèi)容和努力方向。

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本文來源: http://m.rumin8raps.com/zs/202012/ccaa_17336.html

 
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