ISO9000咨詢老師多少錢一個月才合理?
作為ISO9000咨詢老師,在為企業做ISO9000質量管理體系咨詢輔導時,企業的人不止一次問過這個問題,有些是偷偷的問,有些是公開的了解,還有就是飯桌上的玩笑似的問.
有時,筆者自己也問自己,ISO9000咨詢師多少錢一個月才合理?
有人會說,當然越多越好,但任何東西都是有價的,不可能多上天,但ISO9000咨詢老師,作為一個商品來交易時,就有成本,還要有利潤,還要為未來的發展作投資,所以,要求一個合理的價格(工資)是必須的.
如果按筆者文章落筆的時間來說,個人認為ISO9000咨詢老師的月工資應該在2-3萬才合理------筆者在深圳,僅以深圳來論述.
2-3萬一個月,有人會說,這么少啊,特別是對于國有企業或房地產從業人員來說,實在不算多,但筆者認為這個價格是合理的了.
1.現實決定了,不可能再高了
因為理念的原因,從業環境的原因,顧客不可能付特別高的價格來與ISO9000咨詢公司合作了,當然,ISO9000咨詢公司就不可能付給ISO9000咨詢老師高工資了;
2.低了行不行?
上文說過,任何東西都是有成本的,ISO9000咨詢老師作為一個工種,筆者認為應該相當于企業里一個經理的職位,比主管高一點,比總監低一點,如果說經理的平均工資是1-1.5萬,那ISO9000咨詢老師應該是他們的兩倍才對.
為什么要是兩倍呢?
我們以一個月21天工作日來算,ISO9000老師應該要有5天左右來學習與提升才對,這個提升包括外在學習,或者自主研究課題,坦白說,那天出口就是ISO9000標準幾點幾條款的,基本上沒太多研究過課題------筆者不是說他沒學習過,是沒研究過,這個的高下是很明顯的.只有不斷的學習,才能保證跟上潮流.
也許有人要問,為什么不能周末學習?按筆者的理解,周末是用來休息和生活的,當然,也可以學習,比如你從本科到考研究生,比較適用于拿入門資格類的學習.而ISO9000咨詢老師的研究課題,應該是其工作的一部份,但又不能有業務的壓力,應該類似于研究所,或大學的一個項目吧.
只有如此,才能保證,ISO9000咨詢老師是合格的.
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