【一】在車輛管理中如何有效應(yīng)用hse管理體系？

在高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)中，車輛管理是一項(xiàng)非常重要的工作，做好車輛管理，不僅能保障企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，還能有效減少人員傷亡事故，保障企業(yè)管理績(jī)效。因此，對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)正確發(fā)揮hse管理體系的作用就成為了企業(yè)提升車輛管理水平的重要手段，對(duì)此，企業(yè)可采取的具體措施有：

一、健全制度，落實(shí)交通安全管理責(zé)任制

為構(gòu)建交通安全長(zhǎng)效機(jī)制，企業(yè)應(yīng)把交通安全作為安全生產(chǎn)工作的重要組成部分予以高度重視，健全完善交通安全各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)肅事故管理和違章查處，落實(shí)各級(jí)交通安全責(zé)任制。對(duì)此，企業(yè)可采取以下措施：

一是把外聘駕駛員等同于企業(yè)駕駛員嚴(yán)格管理，全面承擔(dān)交通安全管理的責(zé)任，對(duì)于不服從管理，違章違紀(jì)的駕駛員嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重者吊銷內(nèi)部準(zhǔn)駕證、解聘或調(diào)離駕駛員崗位。二是建立并落實(shí)公務(wù)用車責(zé)任人負(fù)責(zé)制，用車單位向車輛負(fù)責(zé)部門提出用車申請(qǐng)后，用車責(zé)任人對(duì)指定車輛和司機(jī)行車安全擔(dān)負(fù)監(jiān)督和管理責(zé)任，督促駕駛員遵守交通規(guī)則，并及時(shí)提醒、制止各類不安全駕駛行為。同時(shí)明確駕駛?cè)藛T有要求乘車人員佩戴安全帶的義務(wù)，以及拒絕執(zhí)行乘車領(lǐng)導(dǎo)違章指揮的權(quán)利。規(guī)定對(duì)持準(zhǔn)駕證自駕車的領(lǐng)導(dǎo)要接受管理部門的監(jiān)督、管理及對(duì)所配公務(wù)車輛的維護(hù)保養(yǎng)負(fù)第一責(zé)任。三是加強(qiáng)事故報(bào)告、調(diào)查和處理的管理。建立車輛違章臺(tái)賬，及時(shí)了解本單位交通違章信息，認(rèn)真組織內(nèi)部調(diào)查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)落實(shí)整改措施，對(duì)責(zé)任司機(jī)加強(qiáng)安全教育，消除風(fēng)險(xiǎn)。

二、加強(qiáng)車輛的動(dòng)態(tài)管理，約束不安全行為

對(duì)于車輛行駛中的不安全行為，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行約束，主要包括：一是未取得或未攜帶駕駛證、行駛證、內(nèi)部準(zhǔn)駕證、駕駛車輛與證件不符、無(wú)證駕駛車輛行為；二是約束超過(guò)道路限制車速以及國(guó)家法律、地方法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部明令禁止的超速駕車行為；三是飲酒后8小時(shí)之內(nèi)及醉酒后24小時(shí)之內(nèi)駕駛車輛的酒后駕車行為；四是連續(xù)駕駛車輛時(shí)間超過(guò)規(guī)定時(shí)限、休息時(shí)間不足的疲勞駕車行為；五是駕乘人員行車中不系安全帶以及安全帶佩戴不規(guī)范或安全帶失效的不安全行為；六是行車不按交通信號(hào)燈、交通標(biāo)志、交通標(biāo)線和交警指揮駕駛操作的違反交通信號(hào)行為；七是行車中強(qiáng)行超車、強(qiáng)行會(huì)車、爭(zhēng)搶車道、占道行駛、彎道超車、坡路超車等影響其他車輛正常行駛的爭(zhēng)道搶行行為；八是超過(guò)核定載客人數(shù)、超過(guò)核定載貨質(zhì)量以及超寬超高的超員超載駕車行為；九是車輛的制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、燈光、電子控制等系統(tǒng)以及輪胎、喇叭等關(guān)鍵部件存在不安全隱患運(yùn)行的帶病駕車行為；十是車輛運(yùn)行中撥打接聽(tīng)手持電話、觀看電視等妨礙安全駕駛的行為。通過(guò)約束不安全行為，消除僥幸心理、規(guī)范駕駛員操作行為，夯實(shí)hse管理體系管理基礎(chǔ)。

三、嚴(yán)格考核，建立駕駛員動(dòng)態(tài)管理長(zhǎng)效機(jī)制

嚴(yán)格考核是保證長(zhǎng)效機(jī)制有效運(yùn)行的手段。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)建立健全駕駛員內(nèi)部準(zhǔn)駕證制度，嚴(yán)把駕駛員選用關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、以及日常的安全監(jiān)督檢查、月度考核，促進(jìn)駕駛員整體素質(zhì)提高。比如：嚴(yán)格禁止無(wú)內(nèi)部準(zhǔn)駕證人員駕駛公務(wù)車輛；建立專職駕駛員安全行車檔案；每年年終由廠質(zhì)量安全環(huán)保部對(duì)駕駛員能力進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估不合格時(shí)注銷其準(zhǔn)駕證；以“無(wú)事故、無(wú)違章”為主要考核內(nèi)容，建立年度激勵(lì)制度，給予安全行駛?cè)隉o(wú)事故駕駛員以年度安全行駛無(wú)事故獎(jiǎng)勵(lì)。

四、強(qiáng)化宣傳教育，搞好安全培訓(xùn)，提升安全理念

大力宣傳hse文化理念，認(rèn)真開(kāi)展hse文化教育，從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。一是每天召開(kāi)早班會(huì)，強(qiáng)調(diào)安全，查擺問(wèn)題，匯報(bào)所轄車輛車況、處理當(dāng)天突發(fā)事故；二是要嚴(yán)格規(guī)范駕駛員安全活動(dòng)管理，鼓勵(lì)駕駛員講述自己親身經(jīng)歷、所見(jiàn)、所聞的交通事故或事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開(kāi)展安全共享活動(dòng)。三是充分利用企業(yè)內(nèi)部期刊對(duì)交通安全進(jìn)行專欄宣傳。四是召開(kāi)班前會(huì)，匯報(bào)隔天行車安全情況及車輛自檢情況，每月對(duì)專職司機(jī)進(jìn)行安全培訓(xùn)、安全經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng)三次，每季度進(jìn)行一次安全監(jiān)督檢查，每年對(duì)所有司機(jī)進(jìn)行一次上崗考試。

除此之外，企業(yè)在利用hse管理體系實(shí)施車輛管理的過(guò)程中還需要重視過(guò)程監(jiān)控，嚴(yán)格執(zhí)行派車、出車審批制度，并通過(guò)建立風(fēng)險(xiǎn)防范措施、車輛管理系統(tǒng)臺(tái)賬的方式，規(guī)范車輛管理。

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