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為什么總是鬧離職的員工沒(méi)走,平時(shí)不吭聲的員工卻突然離職?

   日期:2024-08-05 22:20:57     來(lái)源:企業(yè)管理     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:3    評(píng)論:0
核心提示:在我們的職業(yè)生涯中,總會(huì)遇到這樣一種現(xiàn)象,讓人百思不得其解:公司里總有那么1、2個(gè)同事天天在說(shuō)公司的不好,從我上班第一天開(kāi)始就能聽(tīng)到

在我們的職業(yè)生涯中,總會(huì)遇到這樣一種現(xiàn)象,讓人百思不得其解:公司里總有那么1、2個(gè)同事天天在說(shuō)公司的不好,從我上班第一天開(kāi)始就能聽(tīng)到他們的抱怨,可干了1、2年下來(lái),發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)辭職了,而這些人卻還在。

我之前在一家公司的企劃部工作,當(dāng)時(shí)有一位小伙子跟我共事,去的時(shí)候就聽(tīng)他說(shuō)在這家公司做了2年,毛都沒(méi)學(xué)到,工資也少,打算過(guò)段時(shí)間就辭職。

就這么聽(tīng)他念念叨叨了快1年時(shí)間,公司人事變更了一大半,這小子卻依然穩(wěn)坐釣魚(yú)臺(tái)。不變的是,嘴里依然每天抱怨著。

跟我們公司合作的一家設(shè)計(jì)公司里,有一位小姑娘,平時(shí)不怎么說(shuō)話,由于經(jīng)常業(yè)務(wù)往來(lái),一來(lái)二去也就熟了,慢慢地跟我的話也多了起來(lái)。

每次聊完工作后就跟我說(shuō),這公司人手短缺,接待客戶、設(shè)計(jì)圖案、會(huì)議主持這一堆事都要她一個(gè)人來(lái)做,每天忙得跟保姆似的。說(shuō)完后又說(shuō),要是有工資高活又少的工作記得給她介紹。

結(jié)果就這么合作了2、3年的時(shí)間,那家公司的員工換了一撥又一撥,這小姑娘卻依然在,只是職位依然沒(méi)變,還是一個(gè)普通職員。

身邊類似的事情非常多,我就納了悶了,于是找到了做HR的朋友,請(qǐng)他們幫忙解釋這種奇怪的現(xiàn)象,聽(tīng)完他們說(shuō)完后,恍然大悟,一起來(lái)看看他們是怎么說(shuō)的吧:

1、這類人一般能力有限還眼高手低,高難度的活干不了,難度低的活又覺(jué)得干得沒(méi)意思,有時(shí)候讓幫忙做點(diǎn)什么吧,就像受了什么天大的委屈一樣,結(jié)果委屈還不是只有受著,辭職了還指不定能不能找上工作。

2、他們一般都缺乏自信,不相信離開(kāi)現(xiàn)在的崗位能找到更好地工作,那好死不如賴活著嘍。

3、這些人總是把錯(cuò)誤歸咎到別人身上,而從來(lái)都不找自己有哪些毛病,既不自知,也不知道反省,除了抱怨,啥也不會(huì)。

4、他們還非常會(huì)自圓其說(shuō),你問(wèn)他為什么不走,他卻總能找到冠冕堂皇的理由,比如:“誰(shuí)叫我在這里干了這么多年了,對(duì)這里有感情啊~”

5、他們往往缺乏毅力,做事總是半途而廢,就連辭職這樣的念頭都無(wú)法堅(jiān)持!

聽(tīng)完之后,是不是覺(jué)得這就是真相了?

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