1.執行標準號
ISO26000:2010/GB/T36000-2015 《社會責任指南》
2.ISO26000認證流程
認證申請--合同評審--審核策劃--現場審核--認證決定--頒發證書--獲證后監督
3.ISO26000認證周期
1-2個月
4.證書有效期
證書有效期為3年
5.證書查詢方式
發證機構官網、國家認監委
社會責任原則
1、概述
為了最大限度地致力于可持續發展,組織宜遵守本章所述的社會責任原則以及第7章所述的針對每項社會責任核心主題的原則。
在應用標準時,組織宜充分考慮社會、環境法律、文化政治和組織的多樣性，以及經濟條件的差異性,同時尊重國際行為規范。
2、擔責
本原則是指：組織為其對社會、經濟和環境的影響擔責。
本原則建議,組織宜接受適當的監督,并履行對監督做出回應的義務。
擔責包含了管理者向組織控制方負責的義務,以及組織就法律法規的遵守向法定當局負責的義務。
對于組織決策和活動對社會和環境的總體影響,擔責意味著組織既要向受其決策和活動影響的各方負責,還要向社會公眾負責,兩者差異依影響性質及狀況的不同而不同。
注：組織控制方如股份公司的控股股東、組織的所有者、組織的上級主管單位等。
能夠擔責,對組織和社會雙方而言,均具有積極意義。責任宜始終與權限相一致，依權限大小或范圍的不同而不同。對于擁有最高權限的組織來說,其責任可能主要在于決策質量和監管。擔責還包括出現錯誤時能認可責任,并采取適當揩施來彌補錯誤,采取預防措施以防止錯誤再次發生。
3、透明
本原則是指：對于影響社會和環境的決策和活動,組織宜保持透明。
組織宜以清晰、準確和完整的方式,公開明示其政策、決策和活動,及其對社會和環境所產生的實際和潛在影響。對于已受到或可能受到組織重大影響的利益相關方,該信息宜可直接獲得.使用和便于理解。該信息宜及時且真實,并以清晰和客觀的方式呈現,以使利益相關方能夠準確評價組織決策和活動對其各自利益的影響。
透明原則并不要求公開專有信息,也不要求提供機密信息,或者違反法律、侵犯商業利益、危及組織安全或侵犯個人隱私的信息。
4、合乎道德的行為
本原則是指:組織行為宜合乎道德。
組織的行為宜基于“誠實、公平和正直”的價值觀。這意味著,不僅對人、動物和環境給予關懷，而且還承諾對其央策和活動給利益相關方利益所造成的影響予以處理。
5、尊重利益相關方的利益
本原則是指：組織宜尊重和考慮利益相關方的利益并對其關切做出回應。
雖然組織的目標可能僅限于其所有者、成員、顧客或其組成部分的利益,但其他個人或團體可能也會擁有需組織予以考慮的權利、主張或特定利益。這些個人或團體共同構成了組織的利益相關方。
6、尊重法治
本原則是指：組織宜認可尊重法治具有強制性。
法治意指法律至高無上,任何個人或組織均不得凌駕于法律之上。法治的反面便是人治,是指權利的恣意行使。通常,法治也意味著按法定程序制定、公開披露和公正執行法律法規。在社會責任背景下,尊重法治意指組織遵守所有適用的法律法規。這意昧著,組織宜采取以下步驟:了解適用的法律法規;告知組織內部人員有義務遵守相關法律法規;落實相關措施。
7、尊重國際行為規范
本原則是指：在堅持尊重法治原則的同時，組織宜尊重國際行為規范。
8、尊重人權
本原則是指：組織宜尊重人權,并認可其重要性和普遍性。
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