完善煤礦企業(yè)安全管理體系的對(duì)策有哪些？

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，立法的完善，煤礦開采的生產(chǎn)狀況明顯得到了好轉(zhuǎn)，但事故發(fā)生率依舊是采礦業(yè)中的前幾位。所以繼續(xù)完善煤礦企業(yè)安全管理體系，提升人為管理，仍然任重而道遠(yuǎn)。具體來(lái)說(shuō)，完善煤礦企業(yè)安全管理體系的手段主要有以下方面：

1、提升煤礦企業(yè)管理水平

提升煤礦企業(yè)的管理水平，是完善煤礦企業(yè)安全管理體系的重要手段。如何提升煤礦企業(yè)的管理水平，首先要提高管理者的知識(shí)水平。在選拔管理人員時(shí)，要注重人員的綜合知識(shí)和管理能力。如果管理人員沒有相關(guān)的管理知識(shí)，那么就不可能高水平的完成管理工作。其次，提高煤礦企業(yè)安全管理水平，還要加強(qiáng)培訓(xùn)，定期舉辦一些培訓(xùn)會(huì)，對(duì)礦工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，幫助礦工認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，樹立正確的觀念，幫助他們養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

2、制定完善的安全行為評(píng)估制度

提升煤礦企業(yè)安全管理水平，制定完善的安全行為評(píng)估制度十分必要。安全評(píng)估制度的制定，必須堅(jiān)持科學(xué)的安全價(jià)值原則，即“安全可控，事在人為”安全價(jià)值觀。在評(píng)估具體制度制定時(shí)，要盡可能的體現(xiàn)安全工作的規(guī)范化和制度化，制度要科學(xué)合理，符合煤礦企業(yè)的基本情況，具備一定的可操作性。通過(guò)行為評(píng)估制度，制定明確的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰標(biāo)準(zhǔn)，盡可能的提高礦工對(duì)安全生產(chǎn)的積極性和熱情。通過(guò)評(píng)估制度的安全實(shí)施，逐步形成“安全人人抓，安全人人參與”的行為。

3、制定煤礦企業(yè)安全行為改進(jìn)目標(biāo)

制定煤礦企業(yè)安全行為的改進(jìn)目標(biāo)，是完善煤礦企業(yè)安全管理體系的重要策略之一。制定改進(jìn)目標(biāo)，需要注意以下幾個(gè)方面：首先制定的目標(biāo)要切合實(shí)際，具有一定的可操作性。要根據(jù)煤礦企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況、存在的問(wèn)題等制定明確的、適當(dāng)可行的改進(jìn)目標(biāo)。這樣才能夠在具體的過(guò)程中落實(shí)和實(shí)施。如果煤礦企業(yè)不尊重實(shí)際，制定的企業(yè)安全管理目標(biāo)過(guò)高，或者難度過(guò)大，就會(huì)直接導(dǎo)致目標(biāo)難以完成，或者流于形式。相反，如果制定的安全行為目標(biāo)不夠注重細(xì)節(jié)，不夠深入，缺乏一定的挑戰(zhàn)性，又失去了目標(biāo)制定的本意。因此，制定煤礦企業(yè)安全行為的目標(biāo)，就要根據(jù)煤礦企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行制定。既不能過(guò)高，也不能過(guò)低。其次，在制定煤礦企業(yè)安全行為改進(jìn)目標(biāo)時(shí)，要讓礦工充分參與進(jìn)來(lái)，讓礦工親自參與到企業(yè)安全管理的目標(biāo)中來(lái)。一是能夠讓礦工對(duì)安全行為目標(biāo)的認(rèn)知更準(zhǔn)確，理解更深入。二是礦工自己參與制定的安全行為改進(jìn)目標(biāo)，參與性的積極性主動(dòng)性將會(huì)更強(qiáng)。

綜上所述，煤炭依舊是我國(guó)重要的能源結(jié)構(gòu)，而煤礦開采的安全問(wèn)題，就顯得更加重要。為了更好的促進(jìn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，需要進(jìn)一步完善煤礦企業(yè)安全管理體系，提升煤礦企業(yè)安全管理水平，制定完善的安全行為評(píng)估制度，制定煤礦企業(yè)安全行為的改進(jìn)目標(biāo)。要堅(jiān)持全員參與的原則，只有每個(gè)人真正理解安全目標(biāo)，理解安全生產(chǎn)的重要性，并積極的落實(shí)，才能促進(jìn)安全生產(chǎn)的有序進(jìn)行。

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