【企業安全管理】安全文化是如何構成的？
安全文化是企業安全管理發展到一定階段的產物，屬于企業安全管理中較為深入的層次。安全文化包括的內容有很多，所以企業在推行安全文化之前，必須明白安全文化的構成，不可揠苗助長，取得相反的效果。
1、安全文化結構層次
安全文化包括三個層次或水平——表層、中層、深層（核心層），其中每一層次都相互作用并相互影響。
表層由安全文化的外部環境組成，包括組織環境和社會環境，作為孕育安全文化的基礎，表層既要為安全文化內部提供技術支持，又要提供管理支持；中層由安全精神文明和安全物質文明組成，作為安全文化具體體現的部分，反映深層（核心層）的發展軌跡，也為表層安全方面的活動提供表現的內容；深層（核心層）由特定的組織（或人）組成，作為安全文化的管理、制定、執行和提高的核心及主導部分。據此，本文構建安全文化的層次結構如圖1所示。這個層次結構表明了在各類事故中更突出地顯示出組織（或人）中存在不良的安全文化。
2、安全文化體系分析
安全文化由物質和精神兩大類構成，由特定的組織作為實施的主體。本文把安全文化的體系分為三個部分，也即安全文化三要素：人，安全精神財富具體表現為行為規范，安全物質財富具體表現為設備設施。安全文化三要素的相互作用如圖2所示
通過圖2相互作用機制以及以往對于這三個要素的認知，本文構建了這三個要素的子元素，如圖3所示。對企業而言，從某種意義上講，設備設施、行為規范、人是本質安全的三要素。
（1）設備設施文化
設備設施文化是個很具體的概念，是安全文化的表象，是安全文化的物質基礎。企業生產過程中的設備設施文化體現在：一是人們在生產過程中使用的各種防護設備；二是生產和生活中所使用的技術和工具等物態本身的防護設施；三是有形的區域安全（標識、警示、聲光環境、人文器物等）。
設備設施文化是整個安全文化的硬件設施，是建設安全文化的基礎和前提，在事故預防中首先必須打好設備設施文化基礎。設備設施文化不良，事故遲早要發生。設備設施防護是一種“超前防范”措施，通過它可以將事故的發生減少到最低。
（2）行為規范文化
行為規范文化是企業員工在生產經營過程中的行為準則和規范，規定了企業如何具體進行安全生產工作，應該怎樣處理安全生產中的各種關系。企業生產過程中的行為規范文化體現在：一是生產經營活動中的各種安全管理行為；二是各種行為都以嚴格遵守相應的安全規程作為指導；三是在生產經營活動過程中發生突發事故時，有約束各種崗位職責的應急預案。
行為規范文化是在生活和生產過程中的安全行為準則、思維方式、行為模式的表現，而安全文化的動態化是企業安全文化的有效載體。
（3）人員安全文化
人員安全文化是安全文化中的深層文化。企業生產過程中的人員安全文化體現在：一是人們思想、情感和意志的綜合表現，即安全理念；二是人們在生產經營活動中存在的安全習慣；三是人在生產過程和生活中所具有的安全意識。人的安全意識左右了人的安全行為，而人的安全行為反過來又影響了人的安全意識。
人員安全文化通過注入安全理念、安全習慣、安全意識等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、獎懲、創建群體氛圍等手段，不斷提高人員的安全素養，改進其安全意識與行為，從人的被動管理狀態轉變為主動按安全要求采取行動。
企業安全文化作為現代化企業安全管理的重要保障，是企業文明和素質的重要標志。通過設備設施文化、行為規范文化和人員安全文化這三個文化的建立，企業可以建立起較為健全的安全文化，保障企業安全管理體系的有效運行。
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