SA8000認(rèn)證介紹,SA8000認(rèn)證產(chǎn)生背景及審核意義
SA8000即“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accoutability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證機構(gòu)審核之國際標(biāo)準(zhǔn)。
SA8000認(rèn)證產(chǎn)生背景
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各界對勞工保護(hù)的關(guān)注。同時也是國際市場上競爭格局失衡的產(chǎn)物。雖然道德規(guī)范和國際貿(mào)易分屬兩個完全不同的領(lǐng)域，但冷戰(zhàn)結(jié)束后，世界的政治、經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生了巨大變化，新興工業(yè)化國家的起飛導(dǎo)致發(fā)達(dá)國家在傳統(tǒng)產(chǎn)品的國際市場上失去優(yōu)勢，在諸多領(lǐng)域，新興工業(yè)化國家已成為發(fā)達(dá)國家的競爭對手。為遏制發(fā)展中國家提高競爭力的手段和途徑，某些發(fā)達(dá)國家便尋求構(gòu)筑起種種非關(guān)稅的貿(mào)易壁壘。
迫于消費者日益增大的壓力，面對日益激烈的市場競爭，很多歐美跨國公司都制定了各自社會責(zé)任守則，同時，很多行業(yè)性的、地區(qū)性、全國性乃至全球性的行業(yè)組織和非政府組織也制定了各不相同的守則。據(jù)ILO統(tǒng)計，這樣的守則已經(jīng)超過400種。跨國公司一方面要推廣本公司的社會責(zé)任守則，同時，它還要遵守行業(yè)性的、地區(qū)性的、全國性的乃至全球性的守則，以應(yīng)對不同利益相關(guān)者團(tuán)體的需要。同樣，對于一家供應(yīng)商和制造商，它不得不應(yīng)對不同客戶的可能各不相同的守則，不得不重復(fù)接受不同客戶的工廠審核，零售商、供應(yīng)商和工廠不得有花費大量的物力、人力和財力用于守則的實施，公眾和消費者對跨國公司這種缺乏透明度的內(nèi)部監(jiān)督制度也很不滿意。公司和消費者都希望制定一個類似ISO900標(biāo)準(zhǔn)的、全球通用的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，同時建立一套獨立的驗廠認(rèn)可機制，提高社會責(zé)任審核的透明度和公信力，也避免浪費資源重復(fù)審核。
1.美國等西方國度試圖把勞工規(guī)范歸入WTO框架體系但遭到開展中國度的抵抗
勞工規(guī)范的問題不斷是在國際勞工組織（ILO）內(nèi)部停止的。1993年，在“烏拉圭回合”會談的馬拉喀什會議上，美國等興旺國度提出在國際貿(mào)易規(guī)則中設(shè)立“社會條款”，把貿(mào)易和勞工規(guī)范聯(lián)絡(luò)起來，其主要目的是想應(yīng)用政治性規(guī)范來限制開展中國度勞動密集型產(chǎn)品的出口，但由于開展中國度的反對而未勝利；1996年12月，在WTO新加坡部長會議上，美國等國度又企圖在世貿(mào)組織中成立一個社會條款工作組，再次遭到了開展中國度和國際雇主組織的激烈反對。1999年11月，美國正式向世貿(mào)組織提出議案，倡議在西雅圖會議上成立“貿(mào)易與勞工”工作組。
2.貿(mào)易維護(hù)主義促使SA8000的產(chǎn)生
隨著開展中國度具有國際競爭力的低價勞動密集型產(chǎn)品大量進(jìn)入興旺國度市場，對興旺國度的國內(nèi)市場形成沖擊，紡織品服裝、玩具、鞋類等相關(guān)行業(yè)工人失業(yè)或工資程度降落，其工會等相關(guān)利益團(tuán)體請求實行貿(mào)易維護(hù)主義的呼聲日起，美國等興旺國度為了維護(hù)國內(nèi)市場，減輕政治壓力，對開展中國度的勞工條件及勞工環(huán)境的批判責(zé)備聲日益高漲。
1997年，美國經(jīng)濟(jì)優(yōu)先認(rèn)可委員會（CEPAA）成立，積極關(guān)注勞工條件。雖然其后更名為國際社會義務(wù)（SAI），其實踐運作條件和CEPAA相同。該機構(gòu)設(shè)計了社會義務(wù)8000（SA8000）規(guī)范和認(rèn)證體系，同時加進(jìn)了一些國際人權(quán)專家認(rèn)為對社會審核十分重要的要素。SAI參謀委員會有28個成員，14個來自美國，其中一個是SAI的會長，來自亞太地域的成員只要一人。但是，28人中只要22人有表決權(quán)（6人只要在正常成員缺席時才有表決權(quán)），而美國的14人都有表決權(quán)，占近2/3。克林頓政府對SAI表示了極大的支持，并請求與美國簽署合同的供給公司盡可能到達(dá)SA8000的請求。
SA8000認(rèn)證實施的意義
1. 企業(yè)意義
客戶要求(供貨商符合SA8000為強制要求)
確保及改善與供貨商長期合作關(guān)系
提升員工向心力
強化企業(yè)競爭力
改善與工業(yè)及相關(guān)利益團(tuán)體的關(guān)系
提升企業(yè)形象及聲譽
2. 社會意義
改善全球作業(yè)環(huán)境、勞動條件
提供世界性標(biāo)準(zhǔn)
與世界各地人權(quán)及勞工組織同步
使企業(yè)與消費者達(dá)到雙贏
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