在職場(chǎng)中，說(shuō)話是一門決定著你人生前途是否光明的藝術(shù)。放眼望去，那些混得好、升職快的人，無(wú)一不是真正的說(shuō)話高手。
而那些越混越差的人，往往出口傷人，心胸狹隘，難以擔(dān)負(fù)重任。可以說(shuō)，口才的好壞，說(shuō)話的能力，往往直接決定著一個(gè)人的發(fā)展。
不評(píng)價(jià)別人是一種修養(yǎng)，不理會(huì)別人的評(píng)價(jià)是一種修行。那些升職快的人，從不輕易說(shuō)這5句話，你也千萬(wàn)要提防，句句是坑!
01、這事不是我的錯(cuò)
職場(chǎng)上，最容易給領(lǐng)導(dǎo)留下“甩鍋達(dá)人”印象的人，無(wú)一不是喜歡說(shuō)“這事不是我的錯(cuò)。”
工作上出現(xiàn)問(wèn)題，但凡領(lǐng)導(dǎo)指定找你，你與工作中的問(wèn)題或多或少是有關(guān)系的，推卸責(zé)任，不是一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)淖龇ā?/p>
真正的優(yōu)秀的人，不會(huì)張口就說(shuō)“這事不是我的錯(cuò)”，反而會(huì)主動(dòng)分析錯(cuò)誤產(chǎn)生的前因后果，同時(shí)給出自己彌補(bǔ)錯(cuò)誤的措施。
因此，遇到問(wèn)題，直接給出領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)滿意的解決方案，快速解決問(wèn)題，而不是說(shuō)：“這不是我的錯(cuò)。”
02、早知道我來(lái)干
遇到同事做錯(cuò)事時(shí)，往往不懂得主動(dòng)伸手，幫忙解決問(wèn)題，反而站在旁邊冷嘲熱諷，說(shuō)道：“這事早知道我來(lái)干。”
這種人在職場(chǎng)是最勢(shì)利眼，最愛(ài)踩低捧高的人，也往往最不受到同事的喜歡。
這句話說(shuō)出口時(shí)，其實(shí)你就已經(jīng)得罪了，能聽到這句話的所有人，因?yàn)檫@句話說(shuō)出口，過(guò)于自私自利。
以自我為中心的人，從來(lái)不考慮其他人利益的人，能受歡迎嗎?
因此，不如將這句話改成“我來(lái)幫你干！”，一出口就會(huì)讓別人受寵若驚，自然會(huì)主動(dòng)喜歡你，跟你打交道。
03、這事一直這樣干的
有時(shí)候，無(wú)論是解決問(wèn)題的方法，還是面對(duì)各種各樣工作中的問(wèn)題，都應(yīng)該推陳出新，革故鼎新，找出新思路，新方法。
許多人墨守成規(guī)，做事死板老套，做事從來(lái)不動(dòng)腦，做錯(cuò)事也就將錯(cuò)就錯(cuò)，不知道如何迭代更新。
一旦遇到問(wèn)題，不主動(dòng)思考問(wèn)題的解決方案，反而借口推脫，說(shuō)“這事一直這樣干的”，就甩手撂挑子了。
玉不琢不成器，人不學(xué)不知道。遇到問(wèn)題，反而是自己提升最快的時(shí)候，以解決問(wèn)題的能力為出發(fā)點(diǎn)，往往才能在職場(chǎng)立于不敗之地。
04、這太不公平了
眾所周知，職場(chǎng)就是利益場(chǎng)，沒(méi)有真正的所謂的公平。
公司愿意花錢雇傭你，并不是為了給你經(jīng)營(yíng)最公平的職場(chǎng)環(huán)境，恰恰是為了相互提供價(jià)值，實(shí)現(xiàn)最終共贏。
當(dāng)遇到不公平時(shí)，要主動(dòng)承擔(dān)，并且想辦法解決問(wèn)題，只有這樣才能受到領(lǐng)導(dǎo)的重用提拔，才不會(huì)真正敗北。
如果你不想讓新入職場(chǎng)的新人嘲笑你，看不起你，最好不要隨便暴露自己的情緒，不然對(duì)你傷害是最大的。
05、某人壞透了
《春秋谷梁傳》中有這么一句話：人之所以為人者，言也;人不能言，何以為人。
在職場(chǎng)中，最重要的是，做人，要有口德。
即便自己受到了天大的委屈，也不能在背后說(shuō)其他同事的壞話，否則最后風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，會(huì)影響自己的口碑。
一個(gè)人真正的修養(yǎng)是，不隨便評(píng)價(jià)別人，不試圖改變別人。只踏踏實(shí)實(shí)用心做好自己手頭的事。
所以，當(dāng)遇到人際關(guān)系的問(wèn)題時(shí)，不去抱怨，不去責(zé)怪，獨(dú)善其身，強(qiáng)大自己才是最佳的解藥。
不對(duì)同事評(píng)頭論足，埋頭苦干做出業(yè)績(jī)，這樣無(wú)論走到哪里都受歡迎。
想在職場(chǎng)中成就一番大事業(yè)，就要時(shí)時(shí)提防，不斷提升自己的演講水平和說(shuō)話能力，把自己看成領(lǐng)導(dǎo)，才能成就一番大事業(yè)。
深到骨子里的教養(yǎng)，是從不隨意評(píng)價(jià)他人。
如果總是做事不靠譜，嘴里不把門，最終吃大虧的還是自己。
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