hse管理體系績效評價主要內容有哪些？
hse是健康、安全和環境的簡稱。以人為本，同時能夠滿足健康、安全和環境保護方面管理需求的hse管理體系是國際社會認可且通用的管理體系。那么，運行hse管理體系的最大目的是為了進行hse風險管控，是否有達到這個目的，則需要績效評價進行評估，hse管理體系績效評價的主要內容包括：
1、hse管理體系主要是指對健康、安全和環境進行的管理，它的主要評價內容包括如下部分：
（1）健康管理績效評價。內容主要包括：員工的身體、心理健康等。
（2）安全管理績效評價。評價工作管理績效，包括：損害降低率等。
（3）環境管理績效評價。評價周圍環境狀況，前提是企業充分重視并且做好預防措施以保證企業生產不受環境影響。
（4）管理績效綜合評價。
2、hse管理體系績效的評價包括如下三個主要過程：
（1）構建評價指標體系。
（2）制定評定標準。需要綜合多個標準才能制定該企業的唯一標準，是評價流程的重要步驟之一。
（3）選擇合適的評價方法。石油鉆井企業hse管理體系績效評價是指在建立評價指標體系的基礎上，運用相關數學評價方法，對HSE管理的效果和業績進行綜合評判。績效評價方法一般分為定性評價方法和定量評價方法，以下介紹幾種常見績效評價方法。
①模糊綜合評價方法。
該方法用模糊數學對受到多種因素制約的事物或對象做出評價，能夠以最優評價因素值為基準，確定評價值與評價因素值之間的函數關系，適合解決各種非確定性問題。
②數據包絡分析法(DEA)。
該方法通過估算評價對象中指標之間的相互關系，對目標做出有效評價。由于該方法消除了人的主觀意識對評價造成的影響，適應多類復雜的評價系統。但是評價指標的選擇影響問題的解的精度，操作難度大，需要具備一定的理論基礎。
③人工神經網絡法。
該方法通過模擬學習樣本從而獲取經驗規律，綜合評價對象，具有一定客觀性。
hse管理體系績效評價內容一般包括構建評價指標體系、制定評定標準、選擇合適的評價方法，再分別從健康管理績效、安全管理績效、環境管理績效、管理績效四個方面綜合評價hse管理體系的運行現狀。
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